Überblick zu HubSpot

  • www.hubspot.com
  • Cambridge, MA
  • 1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
  • 2006
  • Aktiengesellschaft (HUBS)
  • Computer-Hardware und -Software
  • 1 bis 2 Milliarden $ (USD)

KonkurrentenAmazon, Google, Facebook, Amazon, Facebook
Vergleich aufstellen

HubSpot (NYSE: HUBS) is a leading customer relationship management (CRM) platform that provides software and support to help businesses grow better. We build marketing, sales, service, and website management products that start free and scale to meet our customers’ needs at any ...
Leitbild: HubSpot’s mission is to help millions of organizations grow better. We build the software, tools, and resources that power our customers’ marketing, sales, and customer service efforts. We don’t only want our customers to grow their businesses by using HubSpot, we want them to ...

Glassdoor-Awards

Beste Arbeitgeber: 2019(#20)

Beliebteste Manager: 2019(#7)

Bewertungen für HubSpot

4,6
94%
Würden einem Freund empfehlen
99%
Befürworten Geschäftsführer
Brian Halligan
Brian Halligan
1.249 Bewertungen
5,0
Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

„HubSpot, ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer tollen Arbeitskultur!“

30. Apr 2021 - Customer Success Manager in Berlin, Berlin
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Pros

Ich bin seit knapp 1.5 Jahren bei HubSpot und liebe es. Von den verschiedensten Tech-Unternehmen bei denen ich bereits gearbeitet habe, hat HubSpot eines der herausragendsten Arbeitskulturen die ich

Kontras

HubSpot wächst schnell wodurch es oft Änderungen gibt und man oft neue Prozesse lernen muss.

Rat an das Management

Behaltet eure Transparenz und Arbeitskultur - ihr macht das toll!
Alle 1.673 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei HubSpot

4,6
(281 Bewertungen)

Initiativen und Programme

Diversity, inclusion, and belonging (DI&B) is a core business priority at HubSpot. Our goal is to create a globally inclusive culture spanning diversity of gender identity, age, ethnicity, nationality, color, sexual orientation, language, perspective, socioeconomic status, thought, and more.

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Vorstellungsgespräche bei HubSpot

Erfahrung
Positiv59%
Negativ26%
Neutral15%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung57%
Empfehlung24%
Personalvermittler10%
Schwierigkeit
3,2
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Software Engineer

    Anonymer Mitarbeiter in Vereinigte Staaten von Amerika
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei HubSpot (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Vorstellungsgespräch

    okay I usually don't do this but it's important to call out the level of hypocrisy that I experienced during my brief contact with the company.

    There are a lot of posts here that share my experience so I am doing nothing more but probably just validating their outcries.

    The SAME: Phone conversation with the recruiter. We discussed what I was looking for, what their company values are, how transparent and open their culture is yada yada yada. And then they said I seem like a good fit so I was sent a link to their coding challenge (Yes, it's the same one that everyone got here. Scheduling problem where you have to get availability dates from GET endpoint and post dates where most people can attend a conference on country by country basis.)

    Solved the challenge in under their required time. Uploaded my code and then the status in my candidate portal was updated as "Success! You're all set, we'll be in touch soon."

    And then of course no points for guessing what happened next. Nobody touched base after that and even after my constant follow ups they never got back to me. I even specifically asked for a feedback irrespective of whether or not they were moving forward with my application.

    I have had worse companies who don't put on a false display giving me better feedback than this. Hubspot just doesn't seem to care. Why would you ask people to spend 3 hours solving a challenge when you won't even reach back to them ever. It's a utter waste of time and resources. If you want to do that, do it by all means but stop pretending to have deeply thought core values. I am not even making this up, this is how they claim to operate:

    humble
    empathetic
    adaptable
    remarkable
    transparent

    I don't know if you can read the irony there but it's called H.E.A.R.T ... I mean... anyway
    Vorstellungsgespräch

    Get dates where people can attend an event. Find max attendance by date in each country Post the response to another endpoint.

    Frage beantworten

Alle 1.376 Vorstellungsgespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für HubSpot

  • #1 Best Place to WorkGlassdoor Employees Choice Award2020
  • #1 Best Company OutlookComparably2019

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