Überblick zu Holidu

  • www.holidu.com/r/careerpage
  • München, Deutschland
  • 201 bis 500 Mitarbeiter
  • 2014
  • Selbstständig
  • Internet & Webdienste
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

Holidu is one of the fastest-growing travel tech companies worldwide. We make millions of travelers happy by helping them to book the ideal accommodation for the lowest price. Through an independent software and service solution called Bookiply, we also support vacation rental ...
Leitbild: Our mission is to finally make the search and booking of vacation rentals easy.

Bewertungen für Holidu

4.8
99%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Johannes Siebers
Johannes Siebers
64 Bewertungen
5.0
Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

„An amazing company to work for!“

Feb 15, 2022 - PR Manager in München, Bayern
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Pros

International company, very driven and hard-working team members, constant room for growth and development in the role as well as personally, opportunity to work from abroad, flexible working

Kontras

No cons at the moment!
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Vielfalt und Inklusion bei Holidu

4.9
(40 Bewertungen)

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Vorstellungsgespräche bei Holidu

Berufserfahrung
Positiv81%
Negativ15%
Neutral4%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung87%
Hochschul-Recruiting5%
Personalvermittler2%
Schwierigkeit
2.9
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch als Tech Talent Sourcer

    Anonymer Mitarbeiter in Portugal
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Apr 2022 bei Holidu (Portugal)

    Vorstellungsgespräch

    I made the application on April 5th and the next day they sent me an email to schedule the first interview, which turned out to be for Monday April 11th.

    It was an interview on Google Meet. The interviewer was very nice, she asked questions about my experience as a Sourcer, she talked about Holidu, then we talked about salary expectations (where she managed a range but it was not possible to share it), also that the job required relocation.

    In the end, came out 3 more organizational questions:
    1. What had been a challenge in my work and how did I solve it?
    2. If I had a problem or friction with a co-worker and how did I fix it?
    3. If any of my decisions had been a mistake?
    Vorstellungsgespräch

    1. What had been a challenge in my work and how did I solve it? 2. If I had a problem or friction with a co-worker and how did I fix it? 3. If any of my decisions had been a mistake?

    Frage beantworten

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