Arbeiten bei Hastings Direct | Glassdoor.de

Überblick über Hastings Direct

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Bexhill-on-Sea, England (Vereinigtes Königreich)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1997
Privatunternehmen
Versicherungsagenturen und Makler
50 bis 100 Millionen € (EUR) pro Jahr
Admiral Insurance, Swinton Insurance, LV=

Bewertungen für Hastings Direct

3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Toby van der Meer
21 Bewertungen
  • „Amazing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Hastings Direct gearbeitet

    Pros

    Amazing work life balance.

    Kontras

    Can feel very repetitive and can get bored easily.

Alle 155 Bewertungen anzeigen

Hastings Direct-Fotos

Hastings Direct-Foto von: Charity Day
Hastings Direct-Foto von: Tour of Britain - Charity Cycle
Hastings Direct-Foto von: Leicester Careers Fair
Hastings Direct-Foto von: Donation
Hastings Direct-Foto von: Bexhill HQ
Hastings Direct-Foto von: The Hastings Direct Great British Bake Off!
Alle Fotos anzeigenAlle anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Hastings Direct

Erfahrung

Erfahrung
63%
11%
26%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
67%
12%
9%
6
6

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Continuous Improvement Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Leicester, England (Vereinigtes Königreich)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2017 bei Hastings Direct (Leicester, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    Applied via LinkedIn Easy Apply.
    Internal Recruitment person called and arrange a phone interview with them.
    Interview was fine, the usual CV walk through and talking about Skill sets and approach to wider issues in the industry and Continuous Improvement. It was a positive experience up to this point.
    A phone interview was arranged with the hiring Manager (after they had reviewed my CV).
    This is where the interview became negative for me as the majority of it was spent listening to how the hiring manager had various personal achievements and how the hiring Manager had a deep knowledge in CI. Some very basic questions were fielded but always with the intent of getting back to the hiring Managers personal achievements or knowledge.
    I would have accepted this as a non compatibility issue and not been too negative about the experience, but the feedback I received was made up.
    The HR rep took the time to call me and give me feedback so I commend that, however the information passed on by the hiring Manager was not correct and contradictory to the interview.
    Overall it sums up the problem of certain types of Manager.
    Lucky miss for me!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • General CV walk through and pick out successes.
      Describe challenges to the Customer Service environment.
      How would you communicate with a team who are not in your building (yes really that was a question).
      Various questions about customer service, but nothing too in depth.   1 Antwort
Alle 35 Gespräche anzeigen

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