Arbeiten bei Guidewire | Glassdoor.de

Überblick über Guidewire

San Mateo, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
2001
Aktiengesellschaft (GWRE)
Computer-Hardware & -Software
500 Millionen bis 1 Milliarde € (EUR) pro Jahr
Guidewire ist ein spezialisiertes Softwareunternehmen, das sich auf die strategischen Immobilienbedürfnisse der globalen Schaden- und Unfallversicherungsbranche in Höhe von 2 Billionen US-Dollar konzentriert. Guidewire InsurancePlatform vereint drei ... Mehr lesen

Leitbild: Guidewire existiert, um die Software zu liefern, die Sach- und Unfallversicherer benötigen, um sich in einer Zeit des raschen Industriewandels anzupassen und erfolgreich zu sein - und um sicherzustellen, dass jeder Kunde erfolgreich ist.

Aktuelles aus dem Unternehmen

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    Guidewire careers :: Germany

    Unsere Mitarbeiter arbeiten sehr gerne für Guidewire - und wir freuen uns, sie im Unternehmen zu haben. Guidewire ist zwar heute ein internationales, börsennotiertes Unternehmen mit den vielen Vorteilen die dies mit sich bringt - aber wir konnten uns auch vieles von unserer Start-up-Mentalität erhalten. Dies wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt.

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Guidewire – Warum wir?


Trete dem Guidewire-Team bei!

Wir bei Guidewire wissen, welchen Nutzen es hat, Menschen in den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu investieren, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch die Möglichkeit hat, durch seine Beiträge erfolgreich zu sein. Natürlich haben wir Struktur und ein hervorragendes Führungsteam, aber auch jeder Guidewire-Mitarbeiter hat eine Stimme, wenn es darum geht, Dinge zu tun.

Niemand erkennt das mehr als unser CEO, Marcus Ryu. Als Verkörperung unserer Kultur führt er uns mit einem unerschütterlichen Engagement für unsere Werte. Er ist offen für neue Ideen, regt aktiv Feedback an und ist ständig bemüht, einfach "besser" zu sein. Dieses Laufwerk ist ansteckend und macht es jedem Guidewire möglich, etwas zu bewegen - in unseren Produkten, für unsere Kunden und als Unternehmen. Und mit neuen Ideen kommen neue Möglichkeiten, neue Herausforderungen und neue Wege zum Wachstum.

Wir bei Guidewire wissen, dass Menschen langfristig in den Erfolg des Unternehmens investiert werden, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen hier bleiben.

Es ist bemerkenswert, wenn Sie darüber nachdenken: Unternehmen auf der ganzen Welt, die jährlich Geschäfte in Milliardenhöhe tätigen, vertrauen uns, ihre kritischsten Geschäftsfunktionen zu verwalten. Diese sind keine leichten Peripheriesysteme - sie sind die wichtigsten, unternehmenskritischen Anwendungen, die die Mehrheit der Mitarbeiter den ganzen Tag und jeden Tag nutzen.

Das Guidewire-Team ist sehr stolz auf den Ruf, den wir in der Branche verdient haben. Wir sind sehr stolz auf unsere Produkte und die Art und Weise, wie wir als Unternehmen und auf individueller Ebene agieren.

Wir leben und arbeiten nach drei Grundprinzipien. Dies sind die gleichen Prinzipien, auf denen Guidewire gegründet wurde und sie bleiben das Herzstück von allem, was wir heute tun:

Wir schätzen Integrität in allem, was wir tun: Wahre Beziehungen zu Kunden, Interessenten, Partnern, Investoren und untereinander.
Wir sind der Rationalität verpflichtet: kommunizieren durch klare Argumente, bauen qualitativ hochwertige Produkte und treffen Entscheidungen sorgfältig auf der Grundlage von Fakten.


Wir legen Wert auf Kollegialität: Zusammenarbeit als professioneller Partner, mit einem Minimum an Hierarchie.

Unser Engagement, unseren Kunden zu helfen, sich in dieser Zeit des raschen Industriewandels anzupassen und erfolgreich zu sein, macht Guidewire zu einem der führenden Unternehmen von Insuretech. Die Zukunft hat noch nie so aufregend ausgesehen!

Bewertungen für Guidewire

  • „Hervorragendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projekte in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Projekte in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Guidewire (mehr als ein Jahr)

    Pros

    -Top Software
    -Business-Strategie und Produkt- Roadmap
    -Finanzielle Stabilität und Sicherheit
    -Kollegialität, Ehrlichkeit, Vernunft
    -Effektive Organisation, mit guten Prozessen und unterstützenden Tools
    -Fakten orientiert, ohne politisch moralische Scheuklappen
    -Durchlässige Hierarchien, keinerlei Barrieren
    -Offene Kommunikation über alle Ebenen, auf Augenhöhe
    -Stolzer Zusammenhalt der Teams
    -Elitebwußtsein ohne Arroganz
    -Selbstkritische, rationale, freundliche Kultur
    -Gemeinsam gewinnen, gemeinsam verlieren

    Kontras

    -Kein Platz für Menschen, die eine "Work Life Balance" als Lebensziel haben
    -Nur gemietete Büroräume
    -Firmenwagen oder Car Allowance nicht möglich
    -EMEA / US zentriert (Vorteil oder Nachteil je nach Lage)

    Rat an das Management

    Weiter so !

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Guidewire-Fotos

Guidewire-Foto von: office tour
Guidewire-Foto von: Guidewire Lobby
Guidewire-Foto von: International Women's Day Celebration
Guidewire-Foto von: International Women's Day Celebration
Guidewire-Foto von: Product Development Floor
Guidewire-Foto von: Cyence Acquisition Celebration
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Vorstellungsgespräche bei Guidewire

Erfahrung

Erfahrung
55%
16%
29%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
64%
18%
11%
4
2
1
0

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Empfohlenes Vorstellungsgespräch

    Hilfreich (1)  

    Senior Technical Writer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2019 bei Guidewire.

    Vorstellungsgespräch

    After a very pleasant screening interview, the interview with the hiring manager was more businesslike. I didn't get the impression they cared as much about my background and experience as they did in my ability to define terminology.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Describe a database in terms an 8-year-old would understand.   1 Antwort
Alle 303 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Guidewire

  • Sole leader, Gartner Magic Quadrant, 2016
  • Three XCelent Awards for Technology Vendors, Celent, 2015
  • Great Place to Work 2017, Great Place to Work Institute, 2017
  • Great Place to Work 2019, Great Place to Work Ireland, 2019
  • Best Large Workplaces (#8), http://www.greatplacetowork.ie/component/content/article/594/594, 2018
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