Arbeiten bei GoCardless | Glassdoor.de

Überblick über GoCardless

London, England (Vereinigtes Königreich)
201 bis 500 Mitarbeiter
2011
Privatunternehmen
Internet
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für GoCardless

4,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Hiroki Takeuchi
28 Bewertungen
  • „Amazing onboarding experience!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei GoCardless (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Amazingly approachable people
    Best onboarding process I have seen to date
    Strong company values
    Strong company vision
    Beautiful offices

    Kontras

    None that I can think of

    Rat an das Management

    Keep up the amazing work.

Alle 41 Bewertungen anzeigen

GoCardless-Fotos

GoCardless-Foto von: GoCardless team 2016
GoCardless-Foto von: Summer picnic
GoCardless-Foto von: Christmas Party 2016
GoCardless-Foto von: Bubble football!
GoCardless-Foto von: Cocktail prep class
GoCardless-Foto von: Mementos from parties
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Vorstellungsgespräche bei GoCardless

Erfahrung

Erfahrung
49%
3%
48%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
51%
16%
16%
9
4
3
1

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Country Head Germany & Austria-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2015 bei GoCardless.

    Vorstellungsgespräch

    The above mentioned role is particularly great for people who want to start their own company in the future and want to get hands-on experience of different projects at a startup.

    How the interview process works:

    1. Phone Screen (Hiring Manager)
    2. Analytical challenge (HR department)
    3. Onsite interview - Round One
    4. Onsite interview - Round Two

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Phone screen took around 20 minutes via phone. General questions about their business model & motivation. Nothing special, everything as usual. After step 1 received an analytical challenge to be done remotely. Quite interesting 1st part mostly with % analytics and 2nd part with evaluation & improvements. Received an answer that even all the evaluation figures were correct they cannot pass me to the next step.   Frage beantworten
Alle 86 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für GoCardless

  • The Europas Tech Startup Award, The Europas, 2014
  • Deloitte’s Technology Fast 50, Delloite, 2016
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