Arbeiten bei Gallup | Glassdoor.de

Überblick über Gallup

Washington, DC (Vereinigte Staaten von Amerika)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1935
Privatunternehmen
Beratung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Advisory Board, Booz Allen Hamilton, McKinsey & Company

Gallup Bewertungen

  • „Practicing what they preach”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Gallup (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gallup really aims to leverage everybody's unique talents, let's people find their own ways to succeed and provides individualized career opportunities.

    Kontras

    Sometimes too US focused, not always a global mindset.

Alle 623 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Gallup

Erfahrung

Erfahrung
46%
29%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
81%
8%
5%
3
2
1
0

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Project Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Frankfurt
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2019 bei Gallup (Frankfurt).

    Vorstellungsgespräch

    Kontakt via Recruiter. Erstes Telefongespräch, in dem die Rolle und der Arbeitgeber vorgestellt wurde. Anschließend wurde ich gebeten, etwas zu mir zu erzählen, zu meiner aktuellen Rolle und Aufgaben. Fragen: Was gefällt Ihnen am besten an Ihrem aktuellen Job?
    Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen und wie können Sie diese in Ihrer Rolle einsetzen?
    Was erwarten Sie von Ihren zukünftigen Kollegen und Ihrem Chef?

    Anschließend muss jeder Bewerber einen laut Auskunft auf die Rolle zugeschnittenen Persönlichkeitstest am Computer machen.
    Der Test hat m.E. wenig Sinn gemacht, da die Fragen grob vereinfacht sind und die Antwortmöglichkeiten geschlossen (Hälfte Multiple Choice-Fragen, Hälfte Zustimmungsfragen.). Bsp: Wie verhalten Sie sich in einem Meeting?
    A) Ich bin immer Wortführer, da ich die meisten Ideen habe
    B) Ich beschränke mich auf die Moderation.
    C) Ich finde es am wichtigsten zuzuhören

    Man bekommt kein Feedback zum Testergebnis.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was gefällt Ihnen am besten an Ihrem aktuellen Job?
      Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen und wie können Sie diese in Ihrer Rolle einsetzen?
      Was erwarten Sie von Ihren zukünftigen Kollegen und Ihrem Chef?   Frage beantworten
Alle 747 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Gallup

  • 2018 100 Best Adoption-Friendly Workplaces List, Dave Thomas Foundation for Adoption, 2018

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