Arbeiten bei Fyber | Glassdoor.de

Überblick über Fyber

Tel Aviv-Yafo (Israel)
201 bis 500 Mitarbeiter
2009
Aktiengesellschaft (FBEN)
Werbung & Marketing
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Fyber is a global technology company, developing a next generation monetization platform for mobile publishers. Fyber combines proprietary technologies and expertise in mediation, RTB, video and audience segmentation to create holistic solutions that shape the future of the app ... Mehr lesen

Leitbild: Our mission is to empower mobile publishers to unlock the true value of their properties by building a holistic, efficient, frictionless monetization environment.

Bewertungen für Fyber

  • „Great place to learn and grow your career”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - DIrector Solution Engineering in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - DIrector Solution Engineering in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Fyber

    Pros

    Great people, state of the art technology and amazing opportunities to learn and develop as a person and employee

    Kontras

    Company is on route to success

    Rat an das Management

    Listen to the right people to guide you and the company towards our targets

Alle 133 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Fyber

Erfahrung

Erfahrung
50%
16%
34%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
70%
16%
8%
3
3

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    HR BP-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 10 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fyber (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Abgesehen von einer automatischen Eingangsbestätigungsmail gab es keinerlei weitere Reaktion auf die vollständige Bewerbung (z. B. Absage - darf auch Standard sein). Dies ist heutzutage ein Armutszeugnis und zeugt von geringer Wertschätzung gegenüber dem Bewerber, der sich Mühe und Gedanken macht und persönliche Daten zur Verfügung stellen. Apropos Daten, was passiert mit den zur Verfügung gestellten Daten? Außenwirkung: Die Firma hinterlässt einen unzuverlässigen, schlecht organisierten Eindruck.

Alle 45 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Fyber

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