Arbeiten bei Futures First | Glassdoor.de

Überblick über Futures First

Gurgaon, Haryana (Indien)
201 bis 500 Mitarbeiter
2005
Privatunternehmen
Finanzanalysen & -forschung
500 Millionen bis 1 Milliarde € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Futures First

3,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Lalit Gupta
71 Bewertungen
  • „Futures First Limited”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Futures First gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nice office
    Interesting job: Futures trading

    Kontras

    Below market pay
    No benefits at all

Alle 380 Bewertungen anzeigen

Futures First-Fotos

Futures First-Foto von: Futures First Gurgaon Office, Two Horizon Center
Futures First-Foto von: Recruitment Season 2019 begins
Futures First-Foto von: Viewing International Markets
Futures First-Foto von: entrance
Futures First-Foto von: entrance
Futures First-Foto von: Prop trading
Alle Fotos anzeigenAlle anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Futures First

Erfahrung

Erfahrung
60%
25%
15%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
85%
11%
1%
1
1
1

Schwierigkeit

3,4
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (5)  

    Associate-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Kozhikode, Kerala (Indien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2015 bei Futures First (Kozhikode, Kerala (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    30 min online test , followed by interview , had to wait a lot .the interview was boring and they had plans to take in just a single person. time wasting type of interview , they tested the numerical skills
    they dont look for management interested people. all they want are people who will be stuck to multiple computer screens

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 330 Gespräche anzeigen

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