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Überblick zu Freudenberg Sealing Technologies
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- Weinheim, Deutschland
- Mehr als 10.000 Mitarbeiter
- 1849
- Unbekannt
- Herstellung von Industriegütern
- 2 bis 5 Milliarden $ (USD)
Konkurrenten: Trelleborg, Parker Hannifin, SKF
Vergleich aufstellen
Freudenberg Sealing Technologies ist als führender Markt- und Technologiespezialist in der Dichtungstechnik Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden verschiedenster Branchen, beispielsweise der Automobilindustrie, der zivilen Luftfahrt, dem Maschinen- und ...
Leitbild: Sechs Leitsätze unter den Titeln Kundennähe, Innovation, Führung, Menschen, Verantwortung und Langfristige Orientierung bringen unsere wertorientierte Denkhaltung auf den Punkt. Die Leitsätze bilden das Fundament, sind Maßstab und Orientierungspunkt der Geschäftstätigkeit. Damit ...
Bewertungen für Freudenberg Sealing Technologies
4.1
★★★★★
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Claus Möhlenkamp
44 Bewertungen
★★★★★
„Gutes und stabiles Familienunternehmen“
May 16, 2019 - Anonymer Mitarbeiter
Empfiehlt
Positive Prognose
Keine Meinung zum Geschäftsführer
Pros
Familienunternehmen, Standort, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten,Kontras
Keine Kontras, die es bei anderen Unternehmen nicht gibt.Rat an das Management
Vielfalt und Inklusion bei Freudenberg Sealing Technologies
4.0
★★★★★
(29 Bewertungen)
Vorstellungsgespräche bei Freudenberg Sealing Technologies
Erfahrung
Positiv67%
Negativ20%
Neutral13%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung46%
Hochschul-Recruiting18%
Personalvermittler11%
Schwierigkeit
2.6
Durchschnittl.SchwerDurchschnittl.Leicht
Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Operations Manager
Anonymer Mitarbeiter in Vereinigte Staaten von AmerikaKein AngebotPositive ErfahrungDurchschnittl. GesprächBewerbungIch habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert bei Freudenberg Sealing Technologies (Vereinigte Staaten von Amerika)
Vorstellungsgespräch
Met with a member of the talent acquisition team that explained the company, its many divisions and the specific market segment of the facility I would be working in. The team member was cheerful, spoke highly of the company and was able to answer all of my questions regarding the facility, the senior management team, the staff, and the core values of the business.VorstellungsgesprächHow do I address conflict?
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