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Überblick über Franke

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Aarburg (Schweiz)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1911
Privatunternehmen
Konsumgüterherstellung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt
Unsere Kunden und Konsumenten erwarten Wunderbares, sei es zu Hause oder im Unternehmen. Und wunderbar ist, wenn aus dem Alltäglichen etwas ganz Spezielles wird.
Unsere Produkte sollen nicht einfach nur Lücken in Gebäuden, Wohnungen und ... Mehr lesen

Bewertungen für Franke

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Franke President and CEO Alexander Zschokke
Alexander Zschokke
17 Bewertungen
  • Hilfreich (2)

    „Angestellter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aarburg (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Aarburg (Schweiz)
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Zusammenarbeit im Team
    zum Grossteil sehr hilfsbereite Kollegen
    gute Altersvorsorge/Pensionspläne

    Kontras

    - keine klare Strategie

    - Mangel an Leadership: Wird zwar high-level gepredigt aber kaum spürbar (vor-)gelebt. Auf zu vielen führenden Positionen sitzen Nieten.

    - Keine Karriereplanung: Entwicklungsmöglichkeiten werden zwar nach Aussen angepriesen sind aber nicht vorhanden. Keine Entwicklungspläne, keine Trainings oder Fortbildungen. Vorgesetzte reagieren meist äusserst hilflos auf entsprechende Forderungen von Mitarbeitern.

    - Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist weitestgehend schlecht. An vielen Stellen wird parallel und redundant gearbeitet. Viele Themen gehen unterwegs verloren oder laufen sich in der Organisation müde. Ideen werden gross angekündigt und gestartet und nach einer Zeit hört man einfach nichts mehr.

    - Arbeitstools und -methoden einführen und umsetzen, die dem heutigen Stand entsprechen. Der Versuch ein Unternehmen auf Basis von Google (Mail/Docs) zu führen ist weder effizient noch zielführend.

    Rat an das Management

    - Leadership nicht nur auf dem Papier, sondern auch leben.
    - Eine klare Karriereplanung aufsetzen um motivierten Mitarbeitern Karriereperspektiven zu eröffnen und ermöglichen.
    - Tools-/ Methoden einführen die im Unternehmen zu Transparenz und Effizienz führen und nicht zu einem redundanten Datenberg irgendwo in der Cloud.

Alle 65 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Franke

Erfahrung

Erfahrung
63%
25%
12%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
29%
29%
14%
14
14

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung

    Vorstellungsgespräch

    Two managers hold an interview for me one by one. We sat together and talked for about thirty minutes, most of the time they ask questions based on my CV.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Basic questions about your background. Nothing special or very professional as it is only an interview for a short-term intern.   Frage beantworten
Alle 9 Gespräche anzeigen

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