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Mitbewerber: Unbekannt
Pros
- Helpful colleagues, caring managers - Very human oriented - from hiring process till onboarding and new-hire orientation - Diverse, international - Flexibility in terms of working hours, location,Kontras
- Offline educational sessions would be greatDiversity and inclusion are part of the fabric of Forrester’s culture. The company was founded more than 35 years ago with the fundamental business principle that challenging, contrasting, and diverse perspectives — comprised of different views, experiences, and backgrounds — fuel quality research and make us stronger and better as an organization.
Forrester believes having a diverse and inclusive culture strengthens our business in tangible ways and our research has observed this effect. By investing in D&I, we improve employee engagement and performance, reduce attrition, drive innovation, and improve decision-making. And through our actions we hope to improve our commun
Vorstellungsgespräch
3 prong approach - initial screen, interview 1:1 with 3-4 people - 2 will be peers and 2 will be managers, and then presentation stage. Recruiter manages the process, coordinates all the calls and coordinates all responses.Storytelling and behavioral style - Tell me when, How, and why do you do sales, what inspires you?
Frage beantwortenMitarbeiter bewerten Forrester mit insgesamt 4 von 5 Sternen, basierend auf 1.351 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.
Um bei Forrester einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Forrester vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 81 % der Mitarbeiter Forrester als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 1.317 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
64 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Forrester gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Forrester mit 3 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
66 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Forrester positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.