Überblick zu Forrester

  • www.forrester.com
  • Cambridge, Vereinigte Staaten von Amerika
  • 1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
  • 1983
  • Aktiengesellschaft (FORR)
  • Forschung & Entwicklung
  • 100 bis 500 Millionen $ (USD)

MitbewerberUnbekannt

Forrester is a global independent research and advisory firm. We help leaders across technology, customer experience, digital, marketing, sales, and product functions use customer obsession to accelerate growth. Through Forrester’s proprietary research, consulting, and events, ...

Bewertungen für Forrester

4,0
81%
Würden einem Freund empfehlen
80%
Befürworten Geschäftsführer
George F. Colony
George F. Colony
925 Bewertungen
5,0
Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

„Trustful company with a nice working atmosphere“

22. Dez. 2021 - Account Manager in Frankfurt am Main
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Pros

- Helpful colleagues, caring managers - Very human oriented - from hiring process till onboarding and new-hire orientation - Diverse, international - Flexibility in terms of working hours, location,

Kontras

- Offline educational sessions would be great
Alle 1.351 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Forrester

3,7
(315 Bewertungen)

Vielfalt – Initiativen und Programme

Diversity and inclusion are part of the fabric of Forrester’s culture. The company was founded more than 35 years ago with the fundamental business principle that challenging, contrasting, and diverse perspectives — comprised of different views, experiences, and backgrounds — fuel quality research and make us stronger and better as an organization.

Forrester believes having a diverse and inclusive culture strengthens our business in tangible ways and our research has observed this effect. By investing in D&I, we improve employee engagement and performance, reduce attrition, drive innovation, and improve decision-making. And through our actions we hope to improve our commun

Fotos zu Forrester

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Vorstellungsgespräche bei Forrester

Erfahrung
Positiv64%
Negativ23%
Neutral13%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung52%
Empfehlung22%
Personalvermittler17%
Schwierigkeit
3,0
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch als Sr. Director

    Anonymer Mitarbeiter in Vereinigte Staaten von Amerika
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    3 prong approach - initial screen, interview 1:1 with 3-4 people - 2 will be peers and 2 will be managers, and then presentation stage. Recruiter manages the process, coordinates all the calls and coordinates all responses.
    Vorstellungsgespräch

    Storytelling and behavioral style - Tell me when, How, and why do you do sales, what inspires you?

    Frage beantworten

Alle 355 Vorstellungsgespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Forrester

  • 2022 Glassdoor Employees Choice AwardGlassdoor2022
  • A Leader in the Census of Women Directors and Executive OfficersThe Boston Club2022

Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei Forrester suchen

JobsGehälterInterviews

Häufig gestellte Fragen zu Forrester

Mitarbeiter bewerten Forrester mit insgesamt 4 von 5 Sternen, basierend auf 1.351 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.

Um bei Forrester einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Forrester vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.

Insgesamt würden 81 % der Mitarbeiter Forrester als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 1.317 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.

64 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Forrester gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Forrester mit 3 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).

66 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Forrester positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.

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