Überblick zu Flightright

  • www.flightright.de
  • Potsdam, Deutschland
  • 51 bis 200 Mitarbeiter
  • 2010
  • Privatunternehmen
  • Fluggesellschaften
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

KonkurrentenUNBEKANNT

#Tomorrow’s Lawyers! Digital technologies will change the legal market significantly in the next years. Flightright is at the forefront of Legal Tech Automation. Since 2010 more than 5,200,000 consumers used our service and Flightright has become the #1platform for air passenger ...
Leitbild: Give people access to justice!

Bewertungen für Flightright

3.1
49%
Würden einem Freund empfehlen
59%
Befürworten Geschäftsführer
 Philipp Kadelbach und Marek Janetzke
Philipp Kadelbach und Marek Janetzke
17 Bewertungen
5.0
Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Pros

Tolle Unternehmenskultur mit flachen Hierachien, jeder ist hilfsbereit, viele Events (endlich wieder möglich nach Corona), neues Büro; in vielen Bereichen sehr motiviert und leistungsorientierte

Kontras

Starker Performance Fokus - hier ist kein Platz für Leute, die eine Hängematte suchen

Rat an das Management

Weiter so und in neue, innovative Produkte investieren
Alle 32 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Flightright

4.4
(3 Bewertungen)

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Vorstellungsgespräche bei Flightright

Erfahrung
Positiv57%
Negativ21%
Neutral21%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung100%
Schwierigkeit
2.6
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Working Student

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei Flightright (Berlin)

    Vorstellungsgespräch

    In the begging was very impressed by the friendly vibes from the HR and good environment in the office during the interview that lasted two hours and a half. The interview included a conversation with a team and a task with a presentation of the solution. But after the interview, the company kept silence for weeks and got back in a month with a very formal negative answer. To my mind, if you ask an interviewee to participate in two and a half hour "challenge" , be patient enough to give proper feedback afterward.
    Vorstellungsgespräch

    There was a "challenge" that required from an interviewee to create some kind of a solution for the problem that was not clearly specified.

    Frage beantworten

Alle 14 Vorstellungsgespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Flightright

  • Fair Companykarriere.de2016
  • Kununu Top CompanyKununu2016

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