Überblick zu FireEye

Sie arbeiten hier? Gratis Arbeitgeberkonto anfordern
  • www.fireeye.com
  • Milpitas, CA
  • 1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
  • 2004
  • Aktiengesellschaft (FEYE)
  • Computer-Hardware und -Software
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

KonkurrentenPalo Alto Networks, Tanium
Vergleich aufstellen

FireEye is the intelligence-led security company. Working as a seamless, scalable extension of customer security operations, FireEye offers a single platform that blends innovative security technologies, nation-state grade threat intelligence, and world-renowned Mandiant® ...
Leitbild: To relentlessly protect security-conscious organizations and critical infrastructure from cyber threats, with innovative technology and expertise learned on the front lines of cyber-attacks.

Bewertungen für FireEye

3,7
70%
Würden einem Freund empfehlen
78%
Befürworten Geschäftsführer
Kevin Mandia
Kevin Mandia
300 Bewertungen
3,0
Ehem. Mitarbeiter
Empfiehlt

Pros

Gutes Gehalt, Büroausstattung, Work-Life-Balance

Kontras

Nicht effizientes Management und HR
Alle 779 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei FireEye

4,1
(95 Bewertungen)

Fotos zu FireEye

+ Foto hinzufügen
FireEye-Foto von: [photoCaption]FireEye-Foto von: [photoCaption]FireEye-Foto von: [photoCaption]FireEye-Foto von: [photoCaption]FireEye-Foto von: [photoCaption]FireEye-Foto von: [photoCaption]FireEye-Foto von: [photoCaption]

Vorstellungsgespräche bei FireEye

Erfahrung
Positiv55%
Negativ33%
Neutral12%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung45%
Personalvermittler21%
Empfehlung17%
Schwierigkeit
3,0
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Systems Engineer (Pre-Sales)

    Anonymer Mitarbeiter in Saudi-Arabien
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei FireEye (Saudi-Arabien)

    Vorstellungsgespräch

    Went through the entire interview process (4 rounds) and at the end of the process, I was told that the role is being offered to an internal candidate.

    If this was already decided then why even take the effort to interview external candidates and fill them with hopes and towards the end, apologize as if nothing happened.

    This is truly frustrating. The company should seriously improve their hiring process so that this doesn’t happen to other candidates.
    Vorstellungsgespräch

    Technical questions related to Cybersecurity

    Frage beantworten

Alle 194 Vorstellungsgespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für FireEye

  • Washington Post Top WorkplacesThe Washington Post2020
  • Top Workplaces 2019Salt Lake Tribune2019

Häufig gestellte Fragen zu FireEye

Alle angezeigten Antworten kommen direkt von FireEye-Bewertungen und wurden in keiner Weise bearbeitet oder verändert.

Sie arbeiten bei FireEye? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

FireEye logo
oder