Arbeiten bei FIC Corporation | Glassdoor.de

Überblick über FIC Corporation

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Rockville, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
1 bis 50 Mitarbeiter
1951
Privatunternehmen
Elektrik- & Elektronik-Fertigung
1 bis 5 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für FIC Corporation

  • Hilfreich (1)

    „Sales Manager at FIC”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager-Sales/Operations in Rockville, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Manager-Sales/Operations in Rockville, MD (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei FIC Corporation (mehr als ein Jahr)

    Pros

    high level of autonomy, small company feel with big company mindset, casual office environment, friendly staff and corporate contact interaction.

    Kontras

    limited opportunity for growth and advancement, In order for advancement, you must be willing to relocate at your own expense.

    Rat an das Management

    take less of a "downsizing" view of the companies you run. Your employees are your biggest asset, and cutting cost by eliminating positions is not the best way to do business.

Alle 1 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei FIC Corporation

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Manager-Sales/Operations-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Owensboro, KY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2010 bei FIC Corporation (Owensboro, KY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Initial interview was conducted at the location where the job was to be performed. This interview was done in a casual atmosphere and was conducted by the division president and incumbent, and took approximately 1 hour. After this interview was concluded, a second, more comprehensive interview was held at corporate headquarters, involving several other members of the corporate staff who held stake at the division, while not actually performing their work there. A very thorough process.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How would I handle gaining the product knowledge necessary to perform the role. My experience had been in a different industry, and I would have limited time to draw on the incumbent's expertise and experience.   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    Negotiation was negligible. I asked for additional pay, per the range discussed in and after the second interview, but was told that "we make our best offer first, take it or leave it"

Alle 1 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für FIC Corporation

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