Arbeiten bei FCA Fiat Chrysler Automobiles | Glassdoor.de

Überblick über FCA Fiat Chrysler Automobiles

Auburn Hills, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1925
Aktiengesellschaft (FCAU)
Automobilindustrie
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Ford Motor Company, General Motors (GM), Toyota North America

FCA Fiat Chrysler Automobiles Bewertungen

  • „Chrysler Brands”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Pros

    Team work, Internationality, Open doors policy, Flexibility

    Kontras

    I could not find any. It was the best company I have ever work for.

    Rat an das Management

    Make Jeep the core brand of the Chrysler Group.

Alle 3.944 Bewertungen anzeigen

FCA Fiat Chrysler Automobiles-Fotos

FCA Fiat Chrysler Automobiles-Foto von: Torino Office
FCA Fiat Chrysler Automobiles-Foto von: 2019 Summer Interns
FCA Fiat Chrysler Automobiles-Foto von: FCA Offices
FCA Fiat Chrysler Automobiles-Foto von: FCA Offices
FCA Fiat Chrysler Automobiles-Foto von: Corporate Office
FCA Fiat Chrysler Automobiles-Foto von: WCM Plant
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Vorstellungsgespräche bei FCA Fiat Chrysler Automobiles

Erfahrung

Erfahrung
67%
20%
13%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
44%
21%
11%
10
6
5
3

Schwierigkeit

2,8
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Produktmanager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2010 bei FCA Fiat Chrysler Automobiles (Frankfurt).

    Vorstellungsgespräch

    Die Interviews mit der Personalagentur / dem Recruiter verliefen sehr professionell, wie auch die Interviews mit den zukünftigen Vorgesetzten. Die Leistung der Personalabteilung könnte bestenfalls als Assistenzrolle beschrieben werden, und einige der beim Interview gemachten Behauptungen verwirklichten sich bei der tatsächlichen Arbeit nicht, insbesondere, was den Bonus betrifft (dieser wurde annulliert, aber als völlig sicher angekündigt), das Leistungszulagenprogramm (das als langjährige Erfolgsstory beschrieben wurde, aber erst seit zwei Jahren existierte) und einige Punkte der Aufgabenbeschreibung. Jedoch können die Interviews alles in allem als professionell, aber als unkoordiniert von der Firmenseite aus bezeichnet werden.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Sie erscheinen sehr ruhig. Kann ich Sie aus der Ruhe bringen?   Frage beantworten
    • Wenn man sie bitten würde, alle Tauben in Frankfurt zu zählen, wo würden Sie mit der Aufgabe anfangen?   1 Antwort
Alle 834 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für FCA Fiat Chrysler Automobiles

  • DiversityInc Top Companies for Veterans, DiversityInc, 2019
  • DiversityInc Noteworthy Companies for Diversity, DiversityInc, 2019
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