Arbeiten bei Epic Games | Glassdoor.de

Überblick über Epic Games

Cary, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
501 bis 1.000 Mitarbeiter
1991
Privatunternehmen
Videospiele
50 bis 100 Millionen $ (USD) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Epic Games

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Epic Games CEO Tim Sweeney
Tim Sweeney
42 Bewertungen
  • „LAZY DEVELOPERS”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Developer
    Ehem. Mitarbeiter - Software Developer
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Have lots of money to pay people with.

    Kontras

    Dont care about player base only in it to promote pvp.

    Rat an das Management

    Care about both sides of the coin pvp and pve..... but they dont....

Alle 61 Bewertungen anzeigen

Epic Games-Fotos

Epic Games-Foto von: Epic Games Headquarters
Epic Games-Foto von: ChAIR Entertainment (Epic Games Utah)
Epic Games-Foto von: Epic Games Hockey Team at The Championship Game!
Epic Games-Foto von: Unreal Engine Booth
Epic Games-Foto von: Epic Games Seattle
Epic Games-Foto von: Epic Games HQ
Alle Fotos anzeigenAlle anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Epic Games

Erfahrung

Erfahrung
67%
10%
23%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
74%
10%
10%
3
3

Schwierigkeit

3,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Senior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Epic Games (Raleigh, NC (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Applied via LinkedIn. 30 minute phone screen with HR. Then a video conference with 2 engineers from the team. Then a take home coding test. This had 2 straight up programming questions, one design question, and one puzzle question.

    After passing the take home test, (they took a couple of weeks to get back to me) I had an all-day on-site interview. I was interviewed by sets of 2 people for 45 minutes each. There was a break for lunch, but that was really kind of part of the interview, too. There were 2 interview sessions that involved whiteboard coding and design tests. These seemed fair and non adversarial.

    The offer came 3 days after the on-site interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 31 Gespräche anzeigen

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