Arbeiten bei Ephrata Community Hospital | Glassdoor.de

Überblick über Ephrata Community Hospital

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Ephrata, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1940
Krankenhaus
Dienstleistungen im Gesundheitswesen & Krankenhäuser
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten
Unbekannt

Bewertungen für Ephrata Community Hospital

  • „RN”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - RN Staff Nurse
    Akt. Mitarbeiter - RN Staff Nurse
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite in Vollzeit bei Ephrata Community Hospital (Über 5 Jahre)

    Pros

    worked with some awesome people

    Kontras

    Management does not support staff.
    Some newer managers do not support staff with dept changes and can be vindictive.
    Favortism to certain staff.
    Administration doesn't hold management accountable for their actions in regards to staff grievances.

    Rat an das Management

    Hold management accountable for their actions and stop blaming the nursing staff

Alle 14 Bewertungen anzeigen

Ephrata Community Hospital-Fotos

Ephrata Community Hospital-Foto von: Wellspan Ephrata Community Hospital
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Vorstellungsgespräche bei Ephrata Community Hospital

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Registration Specialist-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Ephrata, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2016 bei Ephrata Community Hospital (Ephrata, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The interviewer was thirty minutes late and was aloof and did not have a complete understanding of the job requirements or expectations. She called in one of the employees to elaborate on my questions and was very dismissive of her; despite her vast array of knowledge of the job. It became glaringly obvious that the supervisory conducting the interview was bullying that employee and using her skills then taking credit. The power dynamic was awkward to watch, and I felt very uncomfortable. When I addressed my questions to the employee, the supervisory became agitated. The questions were more focused on the employee I knew who referred the job to me than my actual qualifications. This process became indicative of the culture of the facility.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • In what order would you complete the following:
      1. Answer a phone
      2. Respond to a patient's question
      3. Complete your current registration
      4. Respond to a fire drill   1 Antwort
Alle 2 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Ephrata Community Hospital

  • Best Places to Work in Pennsylvania (Large), Best Companies Group, 2009

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Ephrata Community Hospital
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