Arbeiten bei Elinvar | Glassdoor.de

Überblick über Elinvar

Berlin
1 bis 50 Mitarbeiter
2016
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
Unbekannt / Nicht zutreffend
Konkurrenten

Unbekannt

Elinvar offers asset and wealth managers the digital B2B2C platform for their business: Comprehensive, digital, and customized for each partner’s business model.
As part of its comprehensive service portfolio, Elinvar includes “plug and ... Mehr lesen

Leitbild: At Elinvar you find an international team of highly motivated colleagues who complement each other through their long-standing technology and financial expertise in a productive and enjoyable work environment. From day one, you will have the opportunity to take ownership ... Mehr lesen

Elinvar Bewertungen

  • „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Java Engineer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Senior Java Engineer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Elinvar (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Cutting edge technologies
    - Motivated team
    - Open doors politics
    - Great place to work and improve

    Kontras

    - Sometimes longer working hours
    - Office gets too crowded

    Rat an das Management

    Keep up the good work!

Alle 11 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Elinvar

Erfahrung

Erfahrung
37%
18%
45%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
56%
22%
11%
11

Schwierigkeit

2,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Communications Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2019 bei Elinvar (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Transparenter Bewerbungsprozess mit sehr zügiger Bearbeitung und Rückmeldung. Ein Videocall mit der Recruiterin, eine kurze Case Study mit konkretem Bezug zum künftigen Aufgabenfeld und die anschließende Auswertung in Calls mit der HR Team Lead und der künftigen Vorgesetzten. Ein Peer Interview mit zwei derzeitigen Mitarbeiter*innen des Unternehmens und final ein kurzes Interview mit dem CEO. Insgesamt ein eher umfangreicher Bewerbungsprozess mit durchgängig sehr freundlichem, professionellen und fairen Umgang. Es gab viel Gelegenheit, selbst etwas über das Unternehmen zu erfahren, Fragen zu stellen und erste Eindrücke zum Team und zum Arbeitsalltag zu erhalten. In allen Interviews haben die Gesprächspartner*innen sich und ihre Funktion im Unternehmen zunächst vorgestellt und anschließend in angenehmer Gesprächsatmosphäre Fragen gestellt. Alle Gesprächspartner*innen waren gut vorbereitet und haben entlang des CVs gefragt. Viele Fragen bezogen sich auf ein konkretes Verhalten in der Vergangenheit und den Hintergrund zu beruflichen Stationen. Es war erkennbar, dass ein hoher Anspruch an das fachliche Können besteht, aber allen Beteiligten auch an einer guten Zusammenarbeit auf der menschlichen Ebene gelegen ist: Es gab auch Fragen zur Persönlichkeit und zu Interessengebieten neben der Arbeit.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Welches Unternehmen macht richtig gute Arbeit in der Öffentlichkeitsarbeit? Warum?   Frage beantworten
    • Welchen Vorgesetzten hast Du in der Vergangenheit besonders geschätzt und wofür?   Frage beantworten
    • Welches Verhalten Deines künftigen Arbeitgebers wäre für Dich ein No Go?   Frage beantworten
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Auszeichnungen und Preise für Elinvar

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