Arbeiten bei EDAG | Glassdoor.de

Überblick über EDAG

Wiesbaden
5.001 bis 10.000 Mitarbeiter
1969
Privatunternehmen
Elektrik- & Elektronik-Fertigung
500 Millionen bis 1 Milliarde € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Wir sind die Experten für die Entwicklung von Fahrzeugen, Produktionsanlagen und die Optimierung Ihrer Prozesse. Wenn es um die automobile Entwicklung geht, brauchen Sie jemanden, der Mobilität als ganzheitlichen Ansatz versteht. Entwicklung mit Leidenschaft ... Mehr lesen

Leitbild: Was Sie bei uns erwartet? Vergessen Sie die Klischees vom konservativen Automotive-Entwickler – wir sind anders. Deshalb legen wir Wert auf eine Mischung aus Individualität und Teamgeist, Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken, Kreativitität ... Mehr lesen

Bewertungen für EDAG

  • „Bis auf das nierige Gehalt und die starke Kundenabhängigkeit, top!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei EDAG gearbeitet

    Pros

    Niedrige Hierarchie
    Aller per "du" bis hoch zum CEO
    Sehr Sozial sofern es die Auftragslage zu lässt
    Gutes Arbeitsklima
    Möglichkeit an Internationalen Projekte zu arbeiten und auch International eingesetzt zu werden.

    Kontras

    Eher niedrige Bezahlung
    Sehr kundenabhängig was eine gewissen Flexibilität bezüglich Standort und Tätigkeit mit sich bringt
    Einarbeitung wird aus Kostengründen auf ein Minimum beschränkt
    Durch den Hohen Kostendruck im Dienstleistungssektor werden Projekte oft zu knapp kalkuliert

Alle 189 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei EDAG

Erfahrung

Erfahrung
70%
21%
9%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
73%
11%
5%
5
3
3

Schwierigkeit

2,6
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    Keine außergewöhnlichen Fragen. Zunächst sollte der persönliche Werdegang anahnd des Lebenslaufs vorgestellt werden, dabei wurden immer wieder Fragen gestellt. Anschließend wurden die Aufgaben im Arbeitsalltag besprochen. Wichtig war dabei, warum man sich genau für diesen Job beworben hat und warum man dafür geeignet ist.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 43 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für EDAG

  • Top Employer, Top Employers Institute, 2018
  • Top Employer, Top Employers Institute, 2017

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