Arbeiten bei Die Johanniter | Glassdoor.de

Überblick über Die Johanniter

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Berlin
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1985
Unbekannt
Sozialhilfe
500 Millionen bis 1 Milliarde € (EUR) pro Jahr
Unbekannt
Die Johanniter stehen für soziales Engagement in christlicher Tradition. Unter dem Dach des Johanniterordens finden sich heute ambulante soziale Dienste, stationäre Alteneinrichtungen, Krankenhäuser und Kinder- und Jugendeinrichtungen. Die Johanniter ... Mehr lesen

Bewertungen für Die Johanniter

4,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Die Johanniter Präsident Dr. Arnold von Rümker
Dr. Arnold von Rümker
11 Bewertungen
  • „Ausbildung Verwaltung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bürokaufmann in Stendal
    Ehem. Mitarbeiter - Bürokaufmann in Stendal
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Die Johanniter gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    gute Einarbeitung und Betreuung
    durchlaufen verschiedener Abteilungen

    Kontras

    keine flexiblen Arbeitszeiten und Work-Life-Balance

Alle 33 Bewertungen anzeigen

Die Johanniter-Fotos

Die Johanniter-Foto von: Johanniter Marburg (Photo thanks to Wikipedia Commons user Hydro, Some Rights Reserved)
Die Johanniter-Foto von: Alten- und Pflegeheim Johanniter-Haus in Lorsch (Hessen, Deutschland)
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Vorstellungsgespräche bei Die Johanniter

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
49%
17%
17%
17

Schwierigkeit

2,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Ausbilder-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mannheim
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2012 bei Die Johanniter (Mannheim).

    Vorstellungsgespräch

    Freundliche und lockere Gesprächsathmosphäre, die bewerbung wurde ohne Druck oder Stress geführt, insgesamt sehr viel Toleranz gegenüber den mitarbeitern, fortbildungsangebote werden gemacht. Zügige Bearbeitung der Formalitäten. Gute Einarbeitung, bis man sich sicher fühlt.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was wurde zuletzt gearbeitet? Warum wollen sie bei den Johannitern arbeiten? Welches zeitmodell bevorzugen sie? Wann können sie beginnen? Der ausbildungsleiter hat sich viel Zeit genommen , auch zukünftige Kollegen wurden vorgestellt. Jede wird nach seinen Fähigkeiten eingeteilt, behinderte werden gerne eingetellt   Frage beantworten
Alle 6 Gespräche anzeigen

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