Dell Technologies

Das Engagement von Dell für unsere Kandidaten, unabhängig von ihrem Standort oder ihrem Niveau, bedeutet, dass Kandidaten Folgendes erwarten können:

• Ein realistischer Überblick über den Job und den Interviewprozess
  
• Stellen Sie eine Frage und lassen Sie sie mit Transparenz und Offenheit beantworten
  
• Für Chancen, bei denen Qualifikationen die Anforderungen erfüllen, gleichwertig zu sein
  
• Post-Interview-Kommunikation über die nächsten Schritte nicht später als sieben Tage
  
• Das beste Angebot das erste Mal möglich
  
• Als geschätzter Kunde von Dell Produkten und Lösungen behandelt werden
  
• Integrität und Respekt

Wie wir arbeiten. Wie wir führen.

Wir wissen, dass unsere Kultur davon abhängt, wie wir das Geschäft führen, wie wir auf den Markt gehen und wie wir uns gegenseitig führen. Es beschreibt, was uns wichtig ist, die Dinge, in die wir investieren wollen, und die Regeln, die uns als Team definieren.

Unsere Kultur wird durch unsere Werte definiert und jeden Tag durch unsere Arbeit und Führung verwirklicht. Wir wissen, dass unsere Kultur die Grundlage für alles ist, was wir erreicht haben, und für all den Erfolg, der vor uns liegt. Dies ist unser Kulturcode. #Kulturcode.

Unser Engagement für Vielfalt

Wir bei Dell setzen uns dafür ein, eine vielfältige Umgebung zu schaffen, die einen vielfältigen globalen Markt widerspiegelt. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass wir uns mit wichtigen Marktsegmenten engagieren, um unsere globalen Diversity- und Inklusionstätigkeiten voranzutreiben.

Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Unsere Teammitglieder sind eine unglaubliche Kraft, die sich darauf konzentriert, ein stärkeres Engagement für unsere globalen Diversity-Praktiken in unserem Unternehmen zu entwickeln.

Mitarbeiterressourcengruppen von Dell verbinden Teammitglieder, die gemeinsame ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Lebensstil oder sexuelle Orientierung teilen. Sie bieten professionelle Entwicklung durch Mentoring, Freiwilligenarbeit und Beteiligung der Gemeinschaft. Mitarbeiterressourcengruppen geben Teammitgliedern auch die Möglichkeit, sich positiv auf unser Geschäft auszuwirken.

Das University Relations Program von Dell ermöglicht zukünftigen Führungskräften wie Ihnen, mit unseren globalen Teams zusammenzuarbeiten, Ideen zu entwickeln und dann mit ihnen zu arbeiten. Wir bieten drei verschiedene Möglichkeiten an, die Sie hier bei Dell sofort umsetzen können: Praktika, Vollzeitstellen und Rotations- und Entwicklungsprogramme.

Es ist nie zu früh, um über deine Karriere nachzudenken. Wir sind immer auf der Suche nach der nächsten Generation großer Denker, die unser Geschäft heute und morgen voranbringen können. Gemeinsam können wir zu einem vitalen globalen Unternehmen mit einer Leidenschaft für die Schaffung innovativer Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden werden.