Mit mehr als 100.000 Mitgliedern weltweit fördern wir ein Umfeld, das im unternehmerischen Geist verankert ist, in dem das Unternehmen gegründet wurde. Die Teammitglieder von Dell engagieren sich für unsere Gemeinden und engagieren sich regelmäßig ehrenamtlich für eine Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen. Unsere Teammitglieder sind offen für technologische Innovationen und glauben, dass Technologie für den menschlichen Erfolg unerlässlich ist. Wir erreichen dies durch Hervorhebung von:
Wir wissen, dass unsere Kultur davon abhängt, wie wir das Geschäft führen, wie wir auf den Markt gehen und wie wir uns gegenseitig führen. Es beschreibt, was uns wichtig ist, die Dinge, in die wir investieren wollen, und die Regeln, die uns als Team definieren.
Unsere Kultur wird durch unsere Werte definiert und jeden Tag durch unsere Arbeit und Führung verwirklicht. Wir wissen, dass unsere Kultur die Grundlage für alles ist, was wir erreicht haben, und für all den Erfolg, der vor uns liegt. Dies ist unser Kulturcode. #Kulturcode.
Wir bei Dell setzen uns dafür ein, eine vielfältige Umgebung zu schaffen, die einen vielfältigen globalen Markt widerspiegelt. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass wir uns mit wichtigen Marktsegmenten engagieren, um unsere globalen Diversity- und Inklusionstätigkeiten voranzutreiben.
Unsere Teammitglieder sind eine unglaubliche Kraft, die sich darauf konzentriert, ein stärkeres Engagement für unsere globalen Diversity-Praktiken in unserem Unternehmen zu entwickeln.
Mitarbeiterressourcengruppen von Dell verbinden Teammitglieder, die gemeinsame ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Lebensstil oder sexuelle Orientierung teilen. Sie bieten professionelle Entwicklung durch Mentoring, Freiwilligenarbeit und Beteiligung der Gemeinschaft. Mitarbeiterressourcengruppen geben Teammitgliedern auch die Möglichkeit, sich positiv auf unser Geschäft auszuwirken.
Das University Relations Program von Dell ermöglicht zukünftigen Führungskräften wie Ihnen, mit unseren globalen Teams zusammenzuarbeiten, Ideen zu entwickeln und dann mit ihnen zu arbeiten. Wir bieten drei verschiedene Möglichkeiten an, die Sie hier bei Dell sofort umsetzen können: Praktika, Vollzeitstellen und Rotations- und Entwicklungsprogramme.
Es ist nie zu früh, um über deine Karriere nachzudenken. Wir sind immer auf der Suche nach der nächsten Generation großer Denker, die unser Geschäft heute und morgen voranbringen können. Gemeinsam können wir zu einem vitalen globalen Unternehmen mit einer Leidenschaft für die Schaffung innovativer Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden werden.
Ich arbeite in Vollzeit bei Dell Technologies (Über 5 Jahre)
Pros
Tolles Unternehmen mit einem hervorragendem Leader an der Spitze
Kontras
Teilweise komplexe Prozesse aber für ein Unternehmen dieser Größe ist das auch normal
Bewerbung
Ich habe mich persönlich beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Dell Technologies.
Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm und es wurde nie suggeriert, dass man auch nur einen Moment aufgeregt sein müsste.
Zu Beginn wurden noch allgemeine Fragen zur Person gestellt, die natürlich im Verlaufe des Gesprächs noch präzisiert wurden .
Insgesamt sehr lockeres Gespräch, wenn man es auch selbst als solches betrachtet.
Fragen im Vorstellungsgespräch
