Arbeiten bei Dell | Glassdoor.de

Überblick über Dell

Round Rock, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1984
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Dell ist ein Kollektiv von kundenorientierten, branchenführenden Visionären. Im Mittelpunkt steht die Verpflichtung zu Vielfalt, Nachhaltigkeit und unseren Gemeinschaften. Wir bieten beispiellose Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für ... Mehr lesen

Dell – Warum wir?


Mit mehr als 100.000 Mitgliedern weltweit fördern wir ein Umfeld, das im unternehmerischen Geist verankert ist, in dem das Unternehmen gegründet wurde. Die Teammitglieder von Dell engagieren sich für unsere Gemeinden und engagieren sich regelmäßig ehrenamtlich für eine Vielzahl von gemeinnützigen Organisationen. Unsere Teammitglieder sind offen für technologische Innovationen und glauben, dass Technologie für den menschlichen Erfolg unerlässlich ist. Wir erreichen dies durch Hervorhebung von:

  • Das Leben bei Dell bedeutet, mit engagierten Fachleuten zu arbeiten, die sich für Technologie begeistern.
  • Wenn wir etwas sehen, das verbessert werden kann, machen wir uns daran, die Lösung zu erfinden.
  • Unsere Leute demonstrieren unsere gewinnende Kultur durch positive und bedeutungsvolle Beziehungen.
  • Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten eine Reihe von Programmen an, die ihnen eine Karriere ermöglichen, die ihr Potenzial ausschöpft.
  • Die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Teammitglieder ist unsere Priorität, während sie für ihre harte Arbeit belohnt werden.


Das Engagement von Dell für unsere Kandidaten, unabhängig von ihrem Standort oder ihrem Niveau, bedeutet, dass Kandidaten Folgendes erwarten können:

  • Ein realistischer Überblick über den Job und den Interviewprozess
  • Stellen Sie eine Frage und lassen Sie sie mit Transparenz und Offenheit beantworten
  • Für Chancen, bei denen Qualifikationen die Anforderungen erfüllen, gleichwertig zu sein
  • Post-Interview-Kommunikation über die nächsten Schritte nicht später als sieben Tage
  • Das beste Angebot das erste Mal möglich
  • Als geschätzter Kunde von Dell Produkten und Lösungen behandelt werden
  • Integrität und Respekt

Wie wir arbeiten. Wie wir führen.

Wir wissen, dass unsere Kultur davon abhängt, wie wir das Geschäft führen, wie wir auf den Markt gehen und wie wir uns gegenseitig führen. Es beschreibt, was uns wichtig ist, die Dinge, in die wir investieren wollen, und die Regeln, die uns als Team definieren.

Unsere Kultur wird durch unsere Werte definiert und jeden Tag durch unsere Arbeit und Führung verwirklicht. Wir wissen, dass unsere Kultur die Grundlage für alles ist, was wir erreicht haben, und für all den Erfolg, der vor uns liegt. Dies ist unser Kulturcode. #Kulturcode.

Unser Engagement für Vielfalt

Wir bei Dell setzen uns dafür ein, eine vielfältige Umgebung zu schaffen, die einen vielfältigen globalen Markt widerspiegelt. Wir sind bestrebt, sicherzustellen, dass wir uns mit wichtigen Marktsegmenten engagieren, um unsere globalen Diversity- und Inklusionstätigkeiten voranzutreiben.

Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen

Unsere Teammitglieder sind eine unglaubliche Kraft, die sich darauf konzentriert, ein stärkeres Engagement für unsere globalen Diversity-Praktiken in unserem Unternehmen zu entwickeln.

Mitarbeiterressourcengruppen von Dell verbinden Teammitglieder, die gemeinsame ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Nationalität, Lebensstil oder sexuelle Orientierung teilen. Sie bieten professionelle Entwicklung durch Mentoring, Freiwilligenarbeit und Beteiligung der Gemeinschaft. Mitarbeiterressourcengruppen geben Teammitgliedern auch die Möglichkeit, sich positiv auf unser Geschäft auszuwirken.

Das University Relations Program von Dell ermöglicht zukünftigen Führungskräften wie Ihnen, mit unseren globalen Teams zusammenzuarbeiten, Ideen zu entwickeln und dann mit ihnen zu arbeiten. Wir bieten drei verschiedene Möglichkeiten an, die Sie hier bei Dell sofort umsetzen können: Praktika, Vollzeitstellen und Rotations- und Entwicklungsprogramme.

Es ist nie zu früh, um über deine Karriere nachzudenken. Wir sind immer auf der Suche nach der nächsten Generation großer Denker, die unser Geschäft heute und morgen voranbringen können. Gemeinsam können wir zu einem vitalen globalen Unternehmen mit einer Leidenschaft für die Schaffung innovativer Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden werden.

Bewertungen für Dell

4,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Dell Chairman and CEO Michael S. Dell
Michael S. Dell
26 Bewertungen
  • „kann mich nicht beschwehren”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Sales Representative in Halle (Saale)
    Akt. Mitarbeiter - Technical Sales Representative in Halle (Saale)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Dell (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    zufalläsig, sehr gute Unterstutzung von Kollegen, einfach nur gute Arbeitsbedingungen

    Kontras

    ist eine grosse Firma also um was zu verändern braucht man sehr viel Zeit

Alle 12.793 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Dell

Erfahrung

Erfahrung
69%
18%
13%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
28%
20%
20%
13
8
7
4

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (1)  

    Channel Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Dell (Frankfurt).

    Vorstellungsgespräch

    Zwei telefonisches Vorgespräch, dabei wurden Rahmenbedinungen besprochen. 4 persönliche Gepräche mit jeweils zwe verschiedenen Ansprechpartnern:
    1te Gespräch mit Manager und HR
    2tes Gespräch mit Managern aus anderen Segmenten - Fragen zur Person, Voraussetzungen, in welche Situation würde ich wie agieren.
    3tes Gespräch mit Managern aus dem Channel - ähnlicher Ablauf wie zuvor
    4tes Gespräch - Feedback Runde mit Manager und HR

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 2.547 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Dell

  • World's Most Ethical Companies, Ethisphere, 2016
  • World's Most Ethical Companies Ethisphere, 2017, Ethisphere, 2017
  • Top 50 Companies for Diversity, DiversityInc, 2016
  • The World's 100 Most InDemand Employers, LinkedIn, 2014
  • Leader in Creating Employee Resource Groups, DiversityInc, 2015
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