Arbeiten bei David Weekley Homes | Glassdoor.de

Überblick über David Weekley Homes

Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1976
Privatunternehmen
Baugewerbe
1 bis 2 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für David Weekley Homes

3,9
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
John Johnson
126 Bewertungen
  • „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Builder
    Akt. Mitarbeiter - Builder

    Ich arbeite in Vollzeit bei David Weekley Homes

    Pros

    Great benefits, good people, feels like the company actually does care about its people.

    Kontras

    Bonus very dependent on speed which means wx, trades, and office support can wildly affect paychecks. Kinda cultish in their corporate culture.

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David Weekley Homes-Fotos

David Weekley Homes-Foto von: David Weekleys office - Weekley 101 graduates
David Weekley Homes-Foto von: Second Floor Offices
David Weekley Homes-Foto von: Courtyard
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Vorstellungsgespräche bei David Weekley Homes

Erfahrung

Erfahrung
57%
23%
20%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
43%
26%
9%
8
8
3
3

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (6)  

    Construction Superintendent-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2016 bei David Weekley Homes (Austin, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process is extensive and runs several weeks. It includes personality profiles and an IQ exam. David Weekley Homes goes to great lengths to make sure they get the best fit in a candidate. After the initial interview, the conduct an IQ exam and background check. If you pass that, they conduct a personality profile and then call you back in to review it. During the review, you are compared to the most successful people int he position you are applying for. You also discuss each result and how that applies to you and the position. After that, DW Homes has an internal managers meeting to discuss the candidates and decide to to continue with. If you pass that level, you are brought in to interview with a peer of your hiring manager. After that, they will set up an appointment to come to your home to meet with you significant other. If you pass all of those tests, then they will bring you in to make an offer.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Standard interview questions. In addition to talking about your qualifications, they inquire regarding your goals, values and what you expect from an employer   1 Antwort
Alle 83 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für David Weekley Homes

  • 100 Best Companies to Work For®, Fortune and Great Place to Work, 2017
  • 100 Best Companies to Work For®, Fortune and Great Place to Work, 2018
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