Arbeiten bei DXC Technology | Glassdoor.de

Überblick über DXC Technology

Tysons, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
2017
Aktiengesellschaft (DXC)
IT-Dienstleistungen
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
DXC Technology ist das weltweit führende unabhängige End-to-End-IT-Dienstleistungsunternehmen und hilft Kunden, Innovationskraft zu nutzen und vom Wandel zu profitieren. Durch die Fusion von CSC und dem Enterprise Services-Geschäft von Hewlett Packard ... Mehr lesen

Leitbild: DXC Technology hilft Kunden vom Wandel zu profitieren. Wir sehen klar und positiv in die Zukunft und haben die Herausforderungen, die Innovationen mit sich bringen, schon oft gemeistert. Wir streben nach einer Kultur, die geprägt ist von Leistungsbereitschaft und ... Mehr lesen

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • THRIVE begleitet Sie durch die digitale Transformation. Mit unseren Artikeln, Recherchen und Standpunkten möchten Ihnen Experten aus der Technologiebranche, darunter von DXC Technology, Anregungen für Ihre Strategien geben. Lassen Sie sich inspirieren. Profitieren Sie von Veränderungen.

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DXC Technology – Warum wir?


DXC Technology (NYSE: DXC), ein Fortune-500-Unternehmen, ist der weltweit führende unabhängige End-to-End IT-Dienstleister. Unsere Technologieunabhängigkeit, unser globaler Talentpool und unser umfangreiches Partnernetzwerk ermöglichen es rund 6.000 Kunden aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor in 70 Ländern die Innovationskraft zu nutzen und vom Wandel zu profitieren. Unsere umfassende Expertise in Schlüsselindustrien erlaubt es uns, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um einen digitalen Fahrplan für den Wandel zu erstellen, zu priorisieren und zu liefern – sodass sie sich vertrauensvoll an DXC Technology wenden können, damit wir sie dabei unterstützen, im neuen digitalen Zeitalter zu wachsen.

DXC Technology ist einzigartig positioniert, um globalen Unternehmen bei der Umstellung auf digitale Technologien zu helfen und so bessere Unternehmensergebnisse zu erzielen. Unsere Kunden und Branchen verändern sich und durchlaufen einen rasanten Wandel – das Gleiche gilt für unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter. Die individuelle und unternehmerische Transformation ist entscheidend für Erfolg, Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Deshalb setzt DXC auf eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Leistungsstärke.

In unserem Unternehmen werden Mitarbeiter nicht nur ermutigt Veränderungen zu unterstützen, sondern ganz vorn mit dabei zu sein und gemeinsam an Wachstum und Lösungen zu arbeiten. Diejenigen, die den Erfolg vorantreiben, sind Ideengeber und Macher, die sich selbst und ihre Kollegen zu herausragenden Ergebnissen anspornen. DXC ist ein Unternehmen, in dem

  • Branchen- und Technologieexperten Probleme lösen, vor denen andere zurückschrecken,
  • wir unsere technologische Unabhängigkeit bewahren, damit wir das Beste für unsere Kunden tun können,
  • talentierte Menschen den Wandel als Chance nutzen, ihre Karrieren voranzutreiben,
  • der persönliche Ehrgeiz in Balance mit dem Wunsch nach Zusammenarbeit steht,
  • wir in Sie ebenso investieren, wie Sie in sich selbst.

Wir sind der ideale Ort für Menschen, die den Wandel vorantreiben, vorausdenken und an Innovation glauben – Vordenker, die nie aufhören über neue Wege nachzudenken, wie Unternehmen durch Veränderungen wachsen können. Lesen Sie einige unserer Forschungsarbeiten, Sichtweisen und Analysen auf THRIVE und erfahren Sie hier mehr über DXC Technology.

DXC Technology ist ein weltweit führender Anbieter, bei dem Leistungsträger Veränderungen anstoßen und dadurch – gemeinsam – wachsen. Unser Erfolg beruht auf dem Vertrauen, das uns von unseren Kunden entgegengebracht wird. Wir arbeiten Seite an Seite mit unseren Kunden und Partnern, um die komplexesten Herausforderungen zu meistern, sodass Geschäftsrisiken minimiert und Chancen im digitalen Zeitalter maximiert werden.

Wir sind der Auffassung, dass eine vielfältige Belegschaft, die sich der Gleichberechtigung und fairen Arbeitspraktiken verpflichtet, dem Unternehmen und unseren Mitarbeitern hilft, das volle Potenzial auszuschöpfen. Wir profitieren von Beschäftigten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven, Lebensstilen und Kulturen, die zusammenarbeiten – wo immer auf der Welt sie auch wohnen mögen. Diese Dynamik ermöglicht es uns hervorragende Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern, die besten Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und dadurch die Gemeinschaften zu verbessern, in denen wir leben und arbeiten.

Unsere Mitarbeiter halten sich an die CLEAR-Werte von DXC Technology, die unser Gespür leiten, unser Handeln bestimmen und unsere klare und selbstbewusste Vision für die Zukunft widerspiegeln:

  • Client Focused (Kundenorientierung)
  • Leadership (Führung)
  • Execution Excellence (Exzellenz in der Umsetzung)
  • Aspiration (Ehrgeiz)
  • Results (Ergebnisse)

„Ich liebe die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir haben eine sehr offene und integrative Kultur. Wir haben festgestellt, dass [Integration und Vielfalt] wirklich zum Herzstück der Talent-Agenda geworden sind. Ich bin sehr stolz auf das, was wir im Laufe der Jahre erreicht haben. Unser nicht-hierarchisches, integratives Umfeld ermöglicht es, dass unsere Vielfalt in der Organisation zum Strahlen kommt. Wir investieren in unsere vielfältige Kultur mit Hilfe unterschiedlicher Ansätze. Unser Dandelion-Programm zum Beispiel arbeitet daran, Menschen mit Autismus einzustellen und bietet ihnen die richtige Arbeitsumgebung und Unterstützung. Und das ist ein Gewinn für DXC, denn wir finden fantastische Talente.“

                                                                                                      Jo Mason

    Executive Vice President und Chief Human Resources Officer, DXC Technology

 

Erfahren Sie von aktuellen Mitarbeitern, was Sie erwarten können, wenn Sie das DXC-Team ergänzen:

„Ich fühle, dass das, was ich sage, wichtig ist. Mir wird das Vertrauen entgegengebracht, dass ich nicht nur im Team, sondern auch in der Organisation und bei unseren Kunden einen entscheidenden Beitrag leisten kann. Es gibt diese wunderbare Balance von Freiheit und Verantwortlichkeit, die dir deutlich macht, welchen Wert du für das Unternehmen hast. Bei DXC Technology habe ich einen Ort gefunden, an dem ich meine eigenen Ideen selbstbewusst einbringen und mutig genug sein kann, meine eigenen Erwartungen zu übertreffen.“

                                                                           Adel, Technology Consultant

                                             Manila, Philippinen

 

„Von Anfang an fühlte ich mich sehr willkommen und war beeindruckt, wie sehr mein Identitätsgefühl angesichts der Größe des Unternehmens erhalten blieb. Jeder hat ein offenes Ohr und ist bereit zu helfen, wann immer man es braucht, es ist wirklich eine wunderbare Erfahrung. Ich bin gespannt, was meine Karriere bei DXC Technology für mich bereithält.“

Michael (“Misha”), Junior Consultant, Business Transformation

Chicago, USA

 

„DXC ist ein pulsierendes Unternehmen, das jungen Absolventen eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere aufzubauen. Das dynamische Arbeitsumfeld bietet Herausforderungen, die mich zu kritischem Denken anregen und meine Fähigkeit Probleme zu lösen verbessern.“

Tabitha, Software Test Analyst

Singapore

 

Sehen Sie sich die Karrieremöglichkeiten bei DXC Technology an und lesen Sie zusätzliche Erfahrungen von jungen Absolventen, die sich für eine Zusammenarbeit mit uns entschieden haben.

Um ein Umfeld mit stetigem Wachstum und kontinuierlicher Entwicklung zu fördern, bietet DXC Technology seinen Mitarbeitern – Individuen und Teams – mehrere Wege, um wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und von Weiterbildungsmaßnahmen zu profitieren und damit zur Mission des Unternehmens beizutragen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten auszubauen und Karriere voranzutreiben.

Unsere Online-Lernplattform DXC University bietet 120.000 Lernmittel, darunter 7.000 Kurse und DXC-spezifische Inhalte. Im vergangenen Jahr haben unsere Mitarbeiter mehr als 3 Millionen Trainingsstunden absolviert. Unsere renommierte „Spartans“-Schulung vermittelt den Mitarbeitern das Wissen und die Fähigkeiten, die DXC Technology-Geschichte zu erzählen, zu verkaufen und zu leben. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich mit unseren Partnern – anderen führenden Technologieanbietern – weiterzubilden, um wichtige Erkenntnisse und wertvolle Zertifizierungen zu erhalten.

Mit führenden Hochschulen und Universitäten bieten wir Weiterbildungsprogramme an, die auch als Talentschmieden für unser Unternehmen dienen. Unsere digitalen Transformationszentren und Innovationslabore auf der ganzen Welt bringen unsere Mitarbeiter mit Kunden, Partnern, Hochschulinstitutionen und lokalen Communitys zusammen, um Karrieren, neue Ideen und Zusammenarbeit zu fördern und dadurch unserer Vordenkerrolle gerecht zu werden – zum Wohle unserer Mitarbeiter, unseres Unternehmens und unserer Kunden.

Das Bekenntnis zu verantwortungsbewussten Geschäftspraktiken ist ein Beispiel dafür, wie wir die CLEAR-Werte unseres Unternehmens leben. Wir streben danach, uns mit unseren Gemeinschaften zu vernetzen, ethisch einwandfrei zu handeln, innovative und zufriedenstellende Kundenerfahrungen und ein hervorragendes Arbeitsumfeld zu kreieren sowie die Belastung der Umwelt zu reduzieren. Unser aktueller Bericht über unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit beschreibt unsere Fortschritte und Erfolge, einschließlich der

  • Platzierung unter den Top 100 Best Corporate Citizens des CR-Magazins,
  • Erzielung einer absoluten Energieeinsparung von 11,9 Prozent,
  • DXC-Codes-Challenge, mit der 1.700 junge Menschen in 14 Ländern für das Programmieren begeistert wurden,
  • Unterstützung obdachloser US-Militärveteranen durch das „DXC Home of the Brave".


Hier sind einige der vielen Auszeichnungen, auf die wir besonders stolz sind:

  • “Top Military Friendly Employer” und “Top Military Spouse Friendly Employer”,
  • “Disability Equality Index (DEI) Best Place to Work for Disability Inclusion”,
  • „Best Place to Work for LGBT Equality”,
  • Umsetzung der Initiative „Frauen in Führungspositionen“.
  • Aufbau wertvoller IT-Kenntnisse und Karrieren für Menschen mit Autismus durch das DXC Dandelion-Programm.

Bei DXC Technology richten wir unsere tägliche Arbeit an den langfristigen Interessen unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner, Communitys und der Umwelt aus und fördern dadurch gemeinsam das Vertrauen, die Chancen und die konstanten Beziehungen, die für unseren Erfolg unerlässlich sind – und für den Erfolg all jener, die wir unterstützen.

Bewertungen für DXC Technology

  • „Accountant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Accountant in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Accountant in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DXC Technology (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Pretty good company, especially the environment

    Kontras

    Understaffed, some issue with management

Alle 8.016 Bewertungen anzeigen

DXC Technology-Fotos

DXC Technology-Foto von: Mike Salvino, our new president and CEO, met with 300 employees in Richardson, Texas — sharing his vision and game plan and answering questions from the team.
DXC Technology-Foto von: Shout out to team DXC France who took part in the Course des Héros, a sport and charity challenge that raises funds for more than 200 causes!
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Vorstellungsgespräche bei DXC Technology

Erfahrung

Erfahrung
60%
20%
20%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
37%
16%
13%
12
11
6
5

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Empfohlenes Vorstellungsgespräch

     

    Technical Writer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Conway, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2019 bei DXC Technology (Conway, AR (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Had a phone screen with the manager, and then a group interview scheduled later that week. Group interview was done via conference call, and went really smoothly. Was given an informal offer within 24 hours, which I informally accepted. The rest of the process went slowly -- I was handed off to a recruiter for the background check and employment verification process, but we got that done and my start date set about a month after I informally accepted.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 919 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für DXC Technology

  • 2019 Military Friendly Employer, Military Friendly, 2018
  • Top 100 Best Corporate Citizen 2018, CR Magazine, 2018, 2018
  • Dow Jones Sustainability Index North America, RobecoSAM SE, 2018, 2018
  • National Disability Seal Award, National Organization on Disability, 2018
  • Microsoft Canada Impact Award: Innovation in Dynamics ERP Award – Winner, Eclipse - Global Awards, 2017
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