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Überblick über Crest Technosoft

Toronto, ON (Kanada)
1 bis 50 Mitarbeiter
2012
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
Unbekannt / Nicht zutreffend
Unbekannt

Bewertungen für Crest Technosoft

5,0
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Geschäftsführer
0 Bewertungen
  • „Progressive Environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mohali, Punjab (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mohali, Punjab (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Crest Technosoft (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Great work environment.
    - Friendly management.
    - Opportunities to learn and grow.
    - Freedom to share thoughts and suggestions.
    - Flexible timings.
    - Co-operative seniors to assist and guide where required.

    Kontras

    - As such no major cons, every company have minor cons which are ignore able and improved with time and experience.
    - Alternate saturday`s should be off, rest nothing is there.

    Rat an das Management

    - Keep the good work and motivation high.

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Crest Technosoft-Fotos

Crest Technosoft-Foto von: Workspace
Crest Technosoft-Foto von: Main Office
Crest Technosoft-Foto von: Waiting Area
Crest Technosoft-Foto von: Waiting Area
Crest Technosoft-Foto von: Workspace
Crest Technosoft-Foto von: Reception
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Vorstellungsgespräche bei Crest Technosoft

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

4,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    --Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mohali, Punjab (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2017 bei Crest Technosoft (Mohali, Punjab (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    It was simple and started with friendly discussion and then raising towards skills, knowledge and expertise.

    Initially started with telephonic discussion and then second round will be face to face for a detailed discussion and analysis and if required then you`ll be called for 3rd round else will be finalized post 2nd round once the employer gets the positive impression towards candidate`s profile and knowledge.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • About work experience and skills.   1 Antwort
    • How to manage and motivate team.   1 Antwort
    • Strategy planning and quarterly planning.   1 Antwort
Alle 1 Gespräche anzeigen

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