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Überblick über Cotton On

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North Geelong (Australien)
501 bis 1.000 Mitarbeiter
1991
Privatunternehmen
Kleidung & Schuhe
1 bis 2 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für Cotton On

  • „Fast Paced, Junior Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in Sydney (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - Department Manager in Sydney (Australien)
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cotton On (Über 5 Jahre)

    Pros

    Start here go anywhere drive from higher up, they will do their very best to own your progression if you speak up
    Real family feel within cotton On and all associated brands.
    Incredible customer focus with recently updated refund policies makes refunds easy and straight forward with limited conditions for our customers.

    Kontras

    Junior management, can lead to poor decisions, immaturity
    Not all ops decisions are communicated with justification and background which can leave management in the dark a bit

Alle 903 Bewertungen anzeigen

Cotton On-Fotos

Cotton On-Foto von: Back to School Denim Wall
Cotton On-Foto von: The stock room
Cotton On-Foto von: Corner
Cotton On-Foto von: The neatest part of the room
Cotton On-Foto von: Upstairs
Cotton On-Foto von: Cafe
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Vorstellungsgespräche bei Cotton On

Erfahrung

Erfahrung
72%
17%
11%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
89%
8%
2%
1
0
0
0

Schwierigkeit

2,2
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Planning Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Geelong (Australien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2016 bei Cotton On (Geelong (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    Very different from traditional line interview. It was a casual one on one with focus more on cultural fit and general skill level. Line manager was open and made me feel comfortable and relaxed before asking some objective questiones.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How do my current skills fit in with the companies brand and identity.   1 Antwort
Alle 479 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Cotton On

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