Arbeiten bei Computer Methods International | Glassdoor.de

Überblick über Computer Methods International

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North York, ON (Kanada)
51 bis 200 Mitarbeiter
Unbekannt
Privatunternehmen
Computer-Hardware & -Software
Unbekannt / Nicht zutreffend pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Computer Methods International

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Gord Rawlins
19 Bewertungen
  • „Payroll Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Payroll Analyst
    Akt. Mitarbeiter - Payroll Analyst
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Computer Methods International (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Great culture!
    - Supportive and collaborative environment.
    - Flexible working schedule and flexiblity to work from home.
    - Social events are a blast (ping pong tournaments, karaoke, bowling..& more)

    Kontras

    Not a whole lot of knowledge sharing going on in upper management.

Alle 35 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Computer Methods International

Erfahrung

Erfahrung
34%
22%
44%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
89%
11%

Schwierigkeit

2,6
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (3)  

    Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Toronto, ON (Kanada)
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2018 bei Computer Methods International (Toronto, ON (Kanada)).

    Vorstellungsgespräch

    I had an initial phone call with the recruiter. I declined the follow-up in person interview with the team following my phone call.

    The interview with the recruiter was odd. She didn't know anything about the role outside of reading from the job posting and refused to give me the salary or even confirm that it is within my range. I don't think it is a beneficial to any company should have such a person representing the company to potential employees.

    I declined the in person interview because of the horrible interview by the recruiter and because a co-worker mentioned that management is incredibly aggressive, the environment is boring, and the pay is lower than most for that role.

Alle 10 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Computer Methods International

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