Überblick zu Circula

  • www.circula.com
  • Berlin, Deutschland
  • 1 bis 50 Mitarbeiter
  • 2017
  • Selbstständig
  • IT-Kundenbetreuung
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

MitbewerberUnbekannt

Circula bietet mittelständischen und international ausgerichteten Unternehmen eine Software-as-a-Service Lösung für die digitale Reisekosten- und Spesenabrechnung. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und der KI-basierten Technologien können Belege in Echtzeit verarbeitet und ...
Leitbild: Circula offers medium-sized and internationally oriented companies a Software-as-a-Service solution for digital travel and expense accounting. Thanks to the intuitive user interface and AI-based technologies, receipts can be processed in real time and digitally archived in ...

Bewertungen für Circula

4,9
100%
Würden einem Freund empfehlen
5,0
Akt. Mitarbeiter

„Top Arbeitgeber für junge, ambitionierte Mitarbeitenden“

1. Aug. 2022 - Content Marketing Intern
Empfiehlt
Positive Prognose

Pros

Unternehmensumfeld & -kultur Kommunikation im Kollegium & mit Führungskräften Benefits & cooles Office in Berlin Karrieremöglichkeiten Entwicklungschancen & Weiterbildung motivierte und

Kontras

keine Kontras, aber bringt Eigeninitiative & Motivation mit und ihr seid hier richtig ;)
Alle 19 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Circula

4,5
(11 Bewertungen)

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Vorstellungsgespräche bei Circula

Erfahrung
Positiv45%
Negativ36%
Neutral18%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung55%
Persönlich18%
Personalvermittler9%
Schwierigkeit
2,8
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch als Product Manager

    Anonymer Mitarbeiter in Deutschland
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Apr. 2022 bei Circula (Deutschland)

    Vorstellungsgespräch

    I had a first round with HR, the person was really friendly and even showed to me a presentation about the company and the interview process (He was also really supportive until the end of the process, and offered me a 15 min talk about feedback).



    Then a talk with the head of product, common questions, not much into detail. 

Third round with another PM and a member of the team, also okey. More questions related to my work experience.



    Fourth round… is where I had a problem, and why I am not rating as positive my whole experience.

30 min talk with each founder. First, the CEO, great talk a lot of information, great answers to my questions. 



    30 min with the CTO…. I have read reviews about someone being in a rush at Circula during interviews… now I understand. He was speaking really fast showing no interest, and correcting my answers based on his vision (that apparently was the universal truth). I asked him: what mistakes has Circula made in the past? He says… “none, I cant think of any”. I need to rephrase… what would have you done differently?…. To get an answer. Following this, he mentions that all the competitors don’t know much and are spending money on irrelevant stuff. 

    I do not understand how a CTO/Co-founder can give these answers… it just shows that he is not self aware at all. Red flag.
    Vorstellungsgespräch

    Why Circula? What will you do if you win the lottery? Motivation?

    Frage beantworten

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