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Überblick über Chartwell Retirement Residences

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Mississauga, ON (Kanada)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
Unbekannt
Aktiengesellschaft (CSH)
Immobilien
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für Chartwell Retirement Residences

  • „Great place to work and great people to work with”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Professional Bus Driver in Calgary, AB (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Professional Bus Driver in Calgary, AB (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Chartwell Retirement Residences (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Enjoy the staff and residences and the hours I work are just perfect.

    Kontras

    I have worked at Chartwell almost 2 years and have found no Cons

    Rat an das Management

    Keep doing what you are doing and I will be happy

Alle 163 Bewertungen anzeigen

Chartwell Retirement Residences-Fotos

Chartwell Retirement Residences-Foto von: Chartwell Head Office
Chartwell Retirement Residences-Foto von: Chartwell Retirement Home
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Vorstellungsgespräche bei Chartwell Retirement Residences

Erfahrung

Erfahrung
65%
20%
15%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
65%
15%
10%
10

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (11)  

    General Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Toronto, ON (Kanada)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert bei Chartwell Retirement Residences (Toronto, ON (Kanada)).

    Vorstellungsgespräch

    Interviewer clearly does not interview often. Allotted 45 minutes for whole interview and didn't tell me until I was 20 min past that. I had questions she couldn't answer and didn't want too. Knew it wasn't a fit three minutes in. Red flag was when she told me that the culture is very people oriented and it didn't matter if you met your occupancy and revenue goals if people don't like you you will be fired.

    So you want me to do the hard work and if an employee is upset about it, I will get fired? This is not a culture I want to be a part of.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me a time when... behavioural type questions   3 Antworten
Alle 20 Gespräche anzeigen

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