Arbeiten bei Chartwell Hospitality | Glassdoor.de

Überblick über Chartwell Hospitality

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Franklin, TN (Vereinigte Staaten von Amerika)
501 bis 1.000 Mitarbeiter
2003
Privatunternehmen
Hotels, Motels & Ferienanlagen
50 bis 100 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Chartwell Hospitality

3,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Robert G. Schaedle III
8 Bewertungen
  • „Awesome Leadership”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nashville, TN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nashville, TN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Chartwell Hospitality (mehr als ein Jahr)

    Pros

    This is a wonderful company to work for. The leadership team from the ground all the way to COO, CFO and Owner are reachable. Never worked at a better company. They make everyone feel appreciated. Would recommend this company to friends and family.

    Kontras

    Can't think of anything negative

Alle 23 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Chartwell Hospitality

Erfahrung

Erfahrung
33%
67%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
25%
25%

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Catering Assistant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Ann Arbor, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte 5 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2013 bei Chartwell Hospitality (Ann Arbor, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I submitted a resume via craigslist. I got an interview right away. They were in need of skilled talent right away and I met the qualifications plus. We talked about future possibilities and growth with the company. They made me believe that I would have the ability to give input, to work independently to grow the business.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The questions were all old school "tell me about you" "what was a hard decision you had to make" "what was your favorite position. They were not really interested in talnt development   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    No negotiations. I just moved to the area and I need a job. They offered the least I would accept.

Alle 4 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Chartwell Hospitality

  • Lifetime Achievement Award, Hilton Hotels and Resorts, 2015
  • Dual Brand Developer of the Year, Hilton, 2015
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