Arbeiten bei Charles Schwab | Glassdoor.de

Überblick über Charles Schwab

San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1973
Aktiengesellschaft (SCHW)
Investment Banking & Asset Management
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Charles Schwab

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Charles Schwab President and Chief Executive Officer Walt Bettinger II
Walt Bettinger II
1.276 Bewertungen
  • „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Director in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Director in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei Charles Schwab gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good benefits. Good reputation with clients.

    Kontras

    Slow moving. Not good at developing or promoting employees

    Rat an das Management

    Invest in your people provide them room for growth

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Charles Schwab-Fotos

Charles Schwab-Foto von: Pride Parade
Charles Schwab-Foto von: PRIDE
Charles Schwab-Foto von: Pride Parade
Charles Schwab-Foto von: Black Tie Dinner
Charles Schwab-Foto von: Pride Walk
Charles Schwab-Foto von: Pride Parade
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Vorstellungsgespräche bei Charles Schwab

Erfahrung

Erfahrung
61%
20%
19%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
64%
14%
9%
6
3
2
2

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Corporate Recruiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2012 bei Charles Schwab.

    Vorstellungsgespräch

    I was contacted by one of the hiring managers who was out of Dallas for a corporate recruiter position in San Francisco. Our first step was a telephone interview which lasted an hour. We went through my resume and she asked behavioral questions. The interview had more of a conversational tone and was very comfortable. It was clear that they were seeking someone with extensive experience managing hiring manager relationships. The next step was a meeting with the same person at Starbucks. I was surprised that we were not meeting in the office. This meeting lasted about 30 minutes and was an opportunity for me to ask questions. The next step was a phone interview with a VP of staffing. That phone interview was about an hour and was very similar in tone to my first one. The whole process took about 4 weeks and I was not selected for the position. Everyone I talked to was very nice.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • One of my interviewers probed heavily on my use of ATS softwares. He wanted to know how I used it to track my sourcing efforts.   1 Antwort
Alle 661 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Charles Schwab

  • Best Places to Work for LGBT Equality, Human Rights Campaign’s (HRC) Corporate Equality Index, 2017
  • Gallup Great Workplace Award, Gallup, 2016
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