Arbeiten bei Cenovus | Glassdoor.de

Überblick über Cenovus

Calgary, AB (Kanada)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
2009
Aktiengesellschaft (CVE)
Erdöl- und Gaserkundung und -förderung
5 bis 10 Milliarden € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Cenovus

2,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Cenovus President and Chief Executive Officer Alex Pourbaix
Alex Pourbaix
58 Bewertungen
  • Hilfreich (2)

    „Risk Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Calgary, AB (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Calgary, AB (Kanada)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cenovus (Über 3 Jahre)

    Pros

    In my opinion, it has definitely improved over the past year. I am happy with the new executive management as well as improved management at other levels of the organisation. I also feel that the strategy is more clear and focused now. I have found the company to be flexible with regards to working conditions as well.

    Kontras

    Most of the downsides could be facing other oil and gas companies at the moment with the challenges facing the industry. It can be difficult to get approval for projects (though not impossible if there is a good business case).

Alle 430 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Cenovus

Erfahrung

Erfahrung
76%
15%
9%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
62%
11%
7%
7
7
4
2

Schwierigkeit

2,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Construction Superintendent-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Calgary, AB (Kanada)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei Cenovus (Calgary, AB (Kanada)).

    Vorstellungsgespräch

    Very casual and comfortable experience. Interview was focused on the relationships between groups within the company. Hiring to improve those relationships benefits everyone. The direction is changing from the past where there was only one focus and that was to get it built fast, and now there is more time and the opportunity make improvements without sacrificing project timelines.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Asked how I would bridge the gap between construction and operations and the transfer of custody and control to improve past experiences.   1 Antwort
Alle 50 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Cenovus

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