Arbeiten bei Canstar | Glassdoor.de

Überblick über Canstar

Brisbane (Australien)
51 bis 200 Mitarbeiter
1992
Privatunternehmen
Finanzanalysen & -forschung
25 bis 50 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für Canstar

  • „Bitterly disappointing and unprofessional”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Analyst in Brisbane (Australien)
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Analyst in Brisbane (Australien)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Canstar gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Yeh not much really. Some free coffee and staff leaving parties.

    Kontras

    This place is difficult and there's a constant turnover of junior staff who do really menial and labourious roles. There's all this talk about culture but it's all fake and the real problems are ignored and not ever spoken about. The best advice for anyone is to keep your mouth shut and move on.

    Rat an das Management

    Nothing will change so there's no point. Perhaps think less about yourselves and more about your staff.

Alle 38 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Canstar

Erfahrung

Erfahrung
33%
0%
67%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
60%
20%
20%

Schwierigkeit

1,7
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (5)  

    Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Brisbane (Australien)
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2011 bei Canstar (Brisbane (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    A complete joke of a recruitment process. What they said in the interview was complete rubbish compared to what the job actually involves. Likewise the description of the culture could not be further from the truth. The untouched and dirty 1980s building and decor much better defines the can't do culture. It was a highly disorganised process and I think most candidates pulled out for obvious reasons. Unfortunately I was probably the only person left and I should have followed my gut instincts as no job would have been better than my time at Canstar.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • NONE.
      If you want the job you will get the job at Canstar. They do most of the talking anyway.
      They will get whoever they can as it's not a place many people would actually choose to work.   Frage beantworten
Alle 7 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Canstar

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