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Mitbewerber: Unbekannt
Pros
Crowdconsultants hat mich im Bereich der Humanressourcen geschult und, was noch wichtiger ist, mir ein Vertrauensvotum und die Möglichkeit gegeben, mich in einem internationalen UmfeldKontras
Ehrlich gesagt, gibt es keine Kontras.Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert bei CROWDCONSULTANTS (Deutschland)
Vorstellungsgespräch
Super entspannte Atmosphäre beim Erstgespräch und Zweitgespräch. Erst haben wir uns kennengelernt via Telefon. Beim Zweitgespräch haben wir uns in einem Co Working Space getroffen und den Arbeitsvertrag unterschrieben :-)Was interessiert dich? Wo möchtest du hin? Was findest du spannend bei der Arbeit im Start Up?
1 AntwortenMitarbeiter bewerten CROWDCONSULTANTS mit insgesamt 5 von 5 Sternen, basierend auf 15 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.
Um bei CROWDCONSULTANTS einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 100 % der Mitarbeiter CROWDCONSULTANTS als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 15 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
100 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei CROWDCONSULTANTS gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei CROWDCONSULTANTS mit 2,8 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
100 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für CROWDCONSULTANTS positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.