Überblick zu Bonial International

  • www.bonial.com
  • Berlin, Deutschland
  • 201 bis 500 Mitarbeiter
  • 2008
  • Privatunternehmen
  • Internet & Webdienste
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

MitbewerberMarktjagd, Flipp
Vergleich aufstellen

Founded in Berlin in 2008 as a digital alternative to crammed mailboxes filled with advertising brochures, today, Bonial is the leading "Drive to Store" platform in Germany and France. Since 2011 we are part of Axel Springer SE, the largest digital publishing house in Europe. ...
Leitbild: Our more than 300 employees come from all over the world joining together to strengthen their skills and work towards creating innovative digital marketing products for clients and users. We believe in the power of each individual to own their impact and drive meaningful results ...

Bewertungen für Bonial International

4.3
95%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Christoph Eck-Schmidt and Francis Felice
Christoph Eck-Schmidt and Francis Felice
4 Bewertungen
5.0
Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

„A great place to work“

Feb 3, 2022 - Software Engineer Working Student in Berlin
Empfiehlt
Positive Prognose
Befürwortet Geschäftsführer

Pros

Very healthy environment to learn and work

Kontras

I do not have anything to say in terms cons.
Alle 77 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Bonial International

4.5
(28 Bewertungen)

Fotos zu Bonial International

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Vorstellungsgespräche bei Bonial International

Berufserfahrung
Positiv48%
Negativ35%
Neutral16%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung79%
Empfehlung10%
Personalvermittler3%
Schwierigkeit
2.7
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch als IT Application Support Engineer

    Anonymer Mitarbeiter in Portugal
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Jan 2022 bei Bonial International (Portugal)

    Vorstellungsgespräch

    Phone interview with HR, focusing on job details, team hierarcyhy, company and its culture and then the applicant's background and motivation.
    The whole process was a back-and-forth conversation instead of a more formal questionnaire.
    Vorstellungsgespräch

    Why do you want to leave your current job?

    1 Antworten

Alle 31 Vorstellungsgespräche anzeigen

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