Arbeiten bei Beiersdorf | Glassdoor.de

Überblick über Beiersdorf

Hamburg
Mehr als 10.000 Mitarbeiter
1882
Aktiengesellschaft (BEI)
Konsumgüterherstellung
5 bis 10 Milliarden $ (USD) pro Jahr
Unsere Marken? Kennst du. Doch wie steht es mit unserer Arbeitswelt?

Wir von Beiersdorf könnten viel von unserer Arbeitswelt erzählen. Doch am besten ist es, selbst zu erleben und zu spüren, wie es sich anfühlt, seinen ... Mehr lesen

Leitbild: Seit über 130 Jahren steht der Name Beiersdorf für innovative Hautpflege. Jeden Tag verhelfen wir mehr als einer halben Milliarde Menschen zu einem jüngeren, frischeren und gesünderen Aussehen: mit immer neuen Produktinnovationen, die von uns ... Mehr lesen

Aktuelles aus dem Unternehmen

  • “There is no better chance than this” – Jantima describes the international perspective on Beyond. Beside exciting opportunities, working on Beyond means working for strong brands like Eucerin, Hansaplast, LaPrairie, Aquaphor.
     http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQh3u

    "There is no better chance than this"

    Jantima Chukeatwattanakul, Luis Garcia and Sitara Panikar are pursuing an international career within the Derma and Health Care business. Comparing the life in the affiliates and in Headquarter, they share their experiences and say why it is worth to take a look BEYOND the horizon - in the true sense of the word.

  • We make no secret of the fact that we want to be the world’s leading skin care company. To achieve this, we are pursuing the goal of reinventing skin care.
    In the two recently published interviews with trade magazine COSSMA, Beiersdorf’s Global Head of R&D May Shana’a talks about microbiome-based skin care, anti-pollution strategies, epigenetics, Beiersdorf’s latest R&D findings, sustainability and lots more. And she explains why an innovator in skin care has to be more than just a scientist.
    http://glassdoor.com/slink.htm?key=vQhIB

    Opening new doors for cosmetics

    Epigenetic mechanisms are linkers between the environment and our genes. Epigenetics research is a growing field and will make a big difference in the future of skin care solutions. It is fascinating that we have always believed that it is all down to genetics.

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Beiersdorf – Warum wir?


Unsere vier Core Values haben unsere Unternehmenskultur von Anfang an geprägt und sind auch heute noch relevant. Sie dienen uns als Leitbild und garantieren, dass wir bei Beiersdorf alle dieselbe Sprache sprechen. Gepaart mit unserer Strategie, der Blue Agenda, bieten sie uns Orientierung für unser tägliches Handeln und dienen uns als Richtgröße, an der wir uns messen können.

Care
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Kollegen, Konsumenten, Marken, die...

Simplicity
Wir streben nach Klarheit und Konsistenz, treffen Entscheidungen schnell und pragmatisch und fokussieren...

Courage
Wir setzen uns ambitionierte Ziele, ergreifen die Initiative, lernen aus unseren Fehlern und sehen Veränderung als Chance.

Trust
Wir sagen, was wir meinen, halten unsere Versprechen und behandeln andere mit Respekt.

Karriereplanung und Nachhaltigkeit – für uns gehört das einfach zusammen. Darum fördern wir Menschen, die gemeinsam und langfristig mit uns wachsen möchten. Zum Beispiel durch unser Buddy-Prinzip, das dir die erste Zeit bei Beiersdorf erleichtert. Durch persönliche Mentoren, die dich bei deiner Karriereplanung begleiten. Oder durch passende Programme, mit denen du dich ständig weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich individuell, damit du deine Ziele mit uns verwirklichen kannst. In Deutschland oder an einem unserer vielen internationalen Standorte.

Karriere, die sich lohnt

„Wo liegen meine Stärken?“ Finden wir es gemeinsam heraus. Da wir sehr vernetzt miteinander arbeiten, bieten sich dir viele Möglichkeiten deine Talente zu entdecken. Bei uns kannst du neue Erfahrungen sammeln, schaue jeden Tag etwas weiter über den Tellerrand hinaus und baue deine Expertise bereichsübergreifend auf. Teile dein Wissen und profitiere vom Know-how anderer Kollegen. Nutze unsere Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte, um mehr über andere Märkte und unsere internationale Geschäftsfelder zu erfahren. Wir glauben, dass Menschen mit ihren Aufgaben wachsen. Deshalb ermutigen wir sie eigenständig, einen Schritt weiter zu gehen. Perspektiven für deine Karriere? Besprechen wir gemeinsam. Persönlich, offen und ehrlich. 

Was wir dir bieten

Du hast Spaß daran, für sympathische Marken zu arbeiten, denen Millionen Menschen weltweit vertrauen? Und du möchtest die Zukunft von NIVEA, Eucerin & Co mitgestalten? Dann entdecke spannende Karrierewege beim Erfinder der modernen Hautpflege: mit vielen interessanten Schritten und anspruchsvollen Aufgaben rund um den Globus. Ob als Berufseinsteiger oder Professional, ob mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund: Unsere offene, integrative und leistungsfördernde Unternehmenskultur gibt dir den notwendigen Freiraum, um unternehmerisches Denken zu entfalten und deine Begeisterung für innovative Technologien, Marken und Märkte auszuleben. Und dabei bekommst du Karriere und Privates unter einen Hut, denn unsere Arbeitgeberleistungen unterstützen deine persönliche Lebensplanung.

Job Sharing: Im Doppel besser
Wenn zwei Köpfe sich einen Arbeitsplatz teilen, hat das Vorteile für Unternehmen UND Mitarbeiter. Unterschiedliche Erfahrungen und Kompetenzen bedeuten mehr Ideen-Vielfalt. Aufgrund der gegenseitigen Vertretung – zum Beispiel bei Urlaubszeiten – werden Aufgaben zuverlässig erledigt. Und das Beste daran: Beide Job-Sharing-Partner können die Zeit mit ihrer Familie besser genießen.

Gleit- oder Teilzeit, du hast die Wahl
Frühaufsteher oder Spätarbeiter? Der flexible Arbeitsbeginn und der Abbau von Überstunden durch unser Gleitzeitsystem sind längst eine Selbstverständlichkeit. Beiersdorf kann aber noch mehr: Wir bieten 100 verschiedene Teilzeitmodelle für die unterschiedlichen Arbeitsbereiche. Optimale Bedingungen also, um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.

Flexibler Arbeitsort: Das Büro wird mobil
Das Prinzip „Home Office“ – also arbeiten von Zuhause – gehört bei uns zum gelebten Alltag: In Absprache mit dem Vorgesetzten können unsere Mitarbeiter bestimmte Aufgaben auch von zu Hause aus erledigen.

Bewertungen für Beiersdorf

3,9
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Beiersdorf Chief Executive Officer Stefan F. Heidenreich
Stefan F. Heidenreich
42 Bewertungen
  • „Guter Arbeitgeber”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Developer in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Developer in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Beiersdorf (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gute Work-Life-Balance, Super Kantine, nette Kollegen

    Kontras

    Bezahlung könnte besser sein, Arbeitsplatz könnte moderner sein

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Vorstellungsgespräche bei Beiersdorf

Erfahrung

Erfahrung
58%
20%
22%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
76%
13%
5%
3
3

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Intern-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Hamburg
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2018 bei Beiersdorf (Hamburg).

    Vorstellungsgespräch

    - Online Bewerbung mit Essay Questions, Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, Arbeitsreferenzen
     - vier Online Test
    - ein Telefon Interview
    - Assessment Center in Hamburg (daran habe ich nicht teilgenommen, da ich nach dem Interview eine Absage erhalten habe)

    Fragen im Vorstellungsgespräch

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