Arbeiten bei BJSS | Glassdoor.de

Überblick über BJSS

Leeds, England (Vereinigtes Königreich)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1993
Privatunternehmen
IT-Dienstleistungen
100 bis 500 Millionen € (EUR) pro Jahr
Kainos, ThoughtWorks, Valtech

Bewertungen für BJSS

4,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Stuart Bullock
11 Bewertungen
  • „Energetic company with impressive reach.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Junior Developer in Leeds, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Junior Developer in Leeds, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei BJSS gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Lots of top-notch projects to work on, friendly colleagues.

    Kontras

    Sometimes hard to go home at the end of the day rather than hanging out with my colleagues.

Alle 96 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei BJSS

Erfahrung

Erfahrung
37%
15%
48%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
37%
25%
25%
7
4
2

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Junior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2018 bei BJSS (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I applied directly on glass door, and they emailed you to select a time availability two weeks in advance. First they give you an 1 hour written test on some basic Java questions/concepts, then two developers come in and they ask you about your past experiences and projects. Then you are required to draw the software artheciture of a previous project and be able to explain it. Then they ask you follow uptechnical questions. The developers were really friendly and will try to help you during the interview. I did pretty well I would say, since I got an 2nd F2F Interview email the next following day.

    The 2nd F2F Interview was mainly behaviorial and cultural fit. The interview went well, the vibe of the conversations were good and I felt like they were really interested in me.

    I received a response the next following day, which
    was a no. Their reasoning was that I lacked experience and therefore, unqualified for the position.

    Why invite me for two interviews but only then to reject me because I lacked experience? No matter how well you did on the interviews, it never mattered because they would then look back at your resume and say oh he doesn't have enough experience. Why waste everyone's time? Keep in mind this is for a Junior Level position. I feel like they never had any intentions in hiring me in the first place. They make you feel like they really want you only then to crush your hopes and dreams.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 65 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für BJSS

  • Tech Track Ones to Watch, Sunday Times TechTrack 100, 2012
  • HSBC International Track 200(#4), Sunday Times International Track 200, 2014
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