Arbeiten bei BCG Platinion | Glassdoor.de

Überblick über BCG Platinion

Köln
501 bis 1.000 Mitarbeiter
2000
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Beratung
Unbekannt / Nicht zutreffend
Von der Konzeption und Gestaltung geschäftskritischer IT-Architekturen bis hin zum Management digitaler Transformations- und Implementierungsprozesse: unsere Teams entwickeln IT-Strategien und -Konzeptionen renommierter Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Und das ... Mehr lesen

BCG Platinion – Warum wir?


Sie wollen das Steuer selbst in die Hand nehmen?
Wir sorgen für den nötigen Rückenwind.

Entwicklungsperspektiven auf allen Ebenen

Der Einstieg in unser Unternehmen setzt substanzielle Praxiserfahrungen voraus. Eine Karriere bei BCG Platinion beginnt also quasi bereits, bevor wir uns kennen lernen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Praktika oder einer vorhergehenden Berufstätigkeit bereits einen fundierten Erfahrungsschatz aufgebaut und die notwendige soziale Kompetenz für den hochgradig interaktiven Beraterberuf unter Beweis gestellt.

Wenn Sie bei Platinion arbeiten, entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter. Dies geschieht einerseits “en passant” unmittelbar durch die Arbeit auf unseren Projekten, andererseits aber auch im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen sowie durch den umfassenden Zugang zu verschiedenen Wissensquellen (Knowledge-Management, Praxisgruppen etc.). Darüber hinaus steht Ihnen eine Vielzahl an internen und externen Trainingsangeboten offen.

Werden Sie Teil unseres Teams.

Wachsen können wir am besten gemeinsam. Arbeiten Sie mit uns an Projekten, die neue Maßstäbe setzen. Entwickeln Sie Ihre Karriere, wir fordern und fördern Sie.

Sie haben extrem hohe Ansprüche?
Dann sollten Sie mit jemandem arbeiten, der genauso tickt.

Qualität. Bitte.

Für den Erfolg von Platinion gibt es gute Gründe. Einer der wichtigsten ist unser hoher Qualitätsanspruch. Wir haken nach und geben uns nicht ohne Weiteres mit der erstbesten Antwort zufrieden – da, wo andere aufhören zu denken, gehen wir noch mehrere Schritte weiter.

Und wir arbeiten mit unseren Kunden, nicht statt ihnen oder separat von ihnen. Nur so entstehen praktikable Konzepte, die Akzeptanz finden – keine mechanistischen Standard-Blaupausen. Durch die gemeinsame Arbeit spüren unsere Kunden, dass wir nicht nur intellektuell, sondern auch mit Herzblut bei der Sache sind.

Unsere Mitarbeiter sind gefordert, dieses Qualitätsversprechen Tag für Tag bei unseren Kunden einzulösen. Voraussetzungen dafür sind eine über das normale Maß hinausgehende Flexibilität, Kompetenz und innere Motivation jedes Einzelnen. Damit wird es möglich, mit kleinen, schlagkräftigen Teams “große Räder zu drehen”.

Auch intern fühlen wir uns dem Motto “Qualität. Bitte.” verpflichtet. Defizite werden offen angesprochen – unabhängig von Rang und Namen. Bei uns wird jeder ernst genommen, vom ersten Tage an; dafür erwarten wir Mitdenken, Reflexion und konstruktives Verhalten. Als Unternehmen wie auch als Individuen wollen wir uns ständig weiterentwickeln. Hierzu stellen wir erhebliche personelle und finanzielle Ressourcen bereit.

Sicher, die Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind ungewöhnlich hoch. Doch ein großer Gestaltungsspielraum, die schnelle Übernahme von Verantwortung und nicht zuletzt die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung motivieren uns alle immer wieder neu, wachsende Herausforderungen anzunehmen.

Sie brauchen nachhaltige Lösungen?
Dann setzen Sie doch auf jemanden mit Weitblick.

Präzision und Pragmatismus

Die Wege, die wir unseren Kunden vorschlagen, müssen gangbar sein, die Ergebnisse, die wir erarbeiten, praktikabel. Dies ist eine elementare Grundregel unseres Arbeitens. Um dorthin zu gelangen, wird zu Beginn jedes Projekt ausgehend vom anvisierten Ergebnis durchstrukturiert, Meilensteine werden definiert und Arbeitsmodule etabliert. Bei der sich anschließenden Detailarbeit verlieren wir so das Endergebnis nie aus den Augen.

Damit gelingt der notwendige Brückenschlag zwischen der geschäftsbezogenen Gesamtperspektive und den zahlreichen fachlichen und technischen Details, die in IT-Projekten oft die Diskussion dominieren. Gute Ergebnisse erfordern neben Intellekt vor allem Fleiß. Aber weder halten wir uns mit endlosen Analysen auf noch befürworten wir Entscheidungen auf Basis “holzschnittartiger” Betrachtungsschemata. Wir legen Wert auf die Balance zwischen ausgefeilten Konzepten und gesundem Menschenverstand.

Das einmal verabredete Arbeitsergebnis gilt – ohne Wenn und Aber. Das bedeutet nicht, dass wir vorhandene Unwägbarkeiten ausblenden oder einfach ignorieren. Wir akzeptieren den Umgang mit Unsicherheit, indem wir mit Hypothesen arbeiten und in Szenarien denken. Die größten Kritiker unserer Vorschläge sind wir selbst, denn nur durch überragende Qualität können wir den hohen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.

Bewertungen für BCG Platinion

  • „Tolles Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Köln
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei BCG Platinion (Über 5 Jahre)

    Pros

    Großartiges Team, spannende Projekte, tolle Backoffice-Unterstützung

    Kontras

    Work-Life-Balance innerhalb der Woche könnte besser sein.. Es gibt als Ausgleich ein sehr gutes Sabatical-Programm.

Alle 27 Bewertungen anzeigen

BCG Platinion-Fotos

BCG Platinion-Foto von: PLATINION
BCG Platinion-Foto von: PLATINION
BCG Platinion-Foto von: Platinion Office
BCG Platinion-Foto von: Platinion Office
BCG Platinion-Foto von: Platinion Office
BCG Platinion-Foto von: Platinion Office
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Vorstellungsgespräche bei BCG Platinion

Erfahrung

Erfahrung
41%
14%
45%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
51%
29%
10%
5
5

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Empfohlenes Vorstellungsgespräch

    Hilfreich (1)  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2019 bei BCG Platinion (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The normal hiring process consists of 2 rounds each with 2 interviews (incl. a case in every interview in Englisch and German). My first two interviews were in Frankfurt/Main with a SC and Manager. Both were very kind and seemed knowledgeable in their respective areas. Cases were both from the energy sector (e.g., vendor selection for IT Outsourcing). The second round was in Köln with a SC and MD. Again both were very kind (!) and seemed interested in you as an applicant. One case was again from the energy sector and focused around IT Cost reduction. Although each interviewer tried to artificially increase the stress in each interview every question as well as the case itself was fair (however the twists were sometimes a bit tricky).

    For case preparation I would suggest to thoroughly study BCG and PLA offerings/publications /websites and the like.

    I had the feeling that personal questions centered more around personal motivation (motivation to work in consulting generally and BCG PLA especially) than around direct cultural fit questions .

    In general the hiring process overall was fast. HR is very quick in responding to your requests and setting up interviews.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 22 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für BCG Platinion

  • Beste Berater 2016, brand eins & Statista, 2016

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BCG Platinion
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