Überblick zu Axel Springer hy

  • www.hy.co
  • Berlin, Deutschland
  • 51 bis 200 Mitarbeiter
  • 2017
  • Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
  • Unternehmensberatung
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

MitbewerberUnbekannt

Wir treten an, um Beratung neu zu definieren*. Unser Team ist in den letzten 4 Jahren von 6 auf über 50 Kolleg:innen gewachsen. Und wir planen weiter ein bis zwei Neueinstellungen je Monat. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und gleichzeitig in der Lage zu sein, sich ...

Bewertungen für Axel Springer hy

3,5
59%
Würden einem Freund empfehlen
5,0
Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

„Tolles Team, spannende Projekte“

20. Feb. 2022 - Anonymer Mitarbeiter
Empfiehlt
Positive Prognose

Pros

Tolles Team, spannende Projekte, Weiterentwicklung klar

Kontras

Workload in Spitzen zu hoch
Alle 24 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Axel Springer hy

3,1
(15 Bewertungen)

Ziele für die Vielfalt der Belegschaft

Im Hinblick auf die Vielfalt der Belegschaft gesetzte Ziele sind Wunschziele und sind rechtlich oder vertraglich nicht bindend.

50 % Frauen in der Gruppe „Festangestellte“ bis Dez. 2021 in KEY NOT FOUND: diversityAndInclusion.location.global
Aktuell 40 % Stand Apr. 2021

Fotos zu Axel Springer hy

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Vorstellungsgespräche bei Axel Springer hy

Erfahrung
Positiv60%
Negativ40%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung86%
Empfehlung14%
Schwierigkeit
3,0
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch als Senior Consultant

    Anonymer Mitarbeiter in Deutschland
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Axel Springer hy (Deutschland)

    Vorstellungsgespräch

    Die Mitarbeiter von Axel Springer Hy haben keine positive, sondern negative Atmosphäre geschaffen. Es war - trotz mehrjähriger Berufserfahrung - kein Gespräch auf Augenhöhe. Die Interviewer haben z.T. meinen Lebenslauf nicht gelesen und waren schlecht vorbereitet. Es gab erst eine Rückmeldung nach eigener Nachfrage und dann kein Feedback (trotz drei Gesprächen inkl. Case Study. Case Study wurde im Vorfeld nicht gelesen). Dies zeigt deutlich, dass das Unternehmen Bewerber nicht Ernst nimmt und nicht gewillt ist, 10 Min. Feedback Gespräch zu investieren. Auf dem Niveau ist das nicht akzeptabel - Wenig wertschätzend und anerkennend. Hoffe sehr, dass das Team so nicht miteinander umgeht.
    Vorstellungsgespräch

    F: Haben Sie schon einmal ein Team geführt und welche Herausforderungen hatten Sie?

    Frage beantworten

Alle 10 Vorstellungsgespräche anzeigen

Aktuelles aus dem Unternehmen

8. Juni 2021
KEY NOT FOUND: company-updates.categories.company-news
Unser neuer Newsletter! Dieses Mal kuratiert vom People & Organisation Team - viel Spass beim Lesen! PS. we hire!
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Wie wir lernen und woran wir wachsen
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Auszeichnungen und Preise für Axel Springer hy

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Häufig gestellte Fragen zu Axel Springer hy

Mitarbeiter bewerten Axel Springer hy mit insgesamt 3,5 von 5 Sternen, basierend auf 24 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.

Um bei Axel Springer hy einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei Axel Springer hy vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.

Insgesamt würden 59 % der Mitarbeiter Axel Springer hy als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 21 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.

60 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei Axel Springer hy gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei Axel Springer hy mit 3 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).

58 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für Axel Springer hy positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.

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