Überblick zu Axel Springer hy

  • www.hy.co
  • Berlin, Deutschland
  • 51 bis 200 Mitarbeiter
  • 2017
  • Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
  • Beratung
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

KonkurrentenUNBEKANNT

Wir treten an, um Beratung neu zu definieren*. Unser Team ist in den letzten 4 Jahren von 6 auf über 50 Kolleg:innen gewachsen. Und wir planen weiter ein bis zwei Neueinstellungen je Monat. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und gleichzeitig in der Lage zu sein, sich ...

Bewertungen für Axel Springer hy

4.4
81%
Würden einem Freund empfehlen
5.0
Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

„Hy“

Sep 13, 2021 - Consultant

Pros

Super Lernkurve, tolle Kollegen, Wahnsinns kultur

Kontras

Wenig feste Strukturen, was sowohl positiv als auch negativ ist
Alle 13 Bewertungen anzeigen

Vielfalt und Inklusion bei Axel Springer hy

3.9
(9 Bewertungen)

Ziele für die Vielfalt der Belegschaft

Im Hinblick auf die Vielfalt der Belegschaft gesetzte Ziele sind Wunschziele und sind rechtlich oder vertraglich nicht bindend.

50% Frauen in der Gruppe „Festangestellte“ bis Dec 2021 in KEY NOT FOUND: diversityAndInclusion.location.global
Aktuell 40% Stand Apr 2021

Fotos zu Axel Springer hy

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Vorstellungsgespräche bei Axel Springer hy

Erfahrung
Positiv60%
Negativ40%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Online-Bewerbung67%
Empfehlung33%
Schwierigkeit
2.8
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als (m/w/d) - Corporate Innovation/Venture Capital - Team Executive Advisory

    Anonymer Mitarbeiter in Deutschland
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    Zuerst gab es ein sehr sympathisches erstes Kennenlernen mit HR, eine Vorstellung des Unternehmens und Tätigkeiten. Das zweite Gespräch ist ein Fachinterview mit einem Teammitglied per Video Call - 45 -60 Minuten. Bei erfolgreichem Gespräch bekommt man eine Case Study zur Bearbeitung zugeschickt und hat dafür 5 Tage Zeit. Vom Umfang ist der Case relativ Aufwendig, die Aufgaben nicht zu schwer. Trotzdem sollte man sich gut im Bereich, indem sich hy bewegt, auskennen. Mein Tipp: Auf jeden Fall frühzeitig mit der Bearbeitung des Cases anfangen.
    Die Präsentation der Case Study Ergebnisse ist vor einem Teamlead und Teammitglied. Zwischen den einzelnen Fragen wird gerne gestoppt und nochmal nachgehakt. Außerdem gibt es noch ein kurzes Feedback.

    Grundsätzlich muss ich den ganzen Prozess bei hy loben. Von der Bewerbung bis hin zum letzten Gespräch habe ich immer extrem schnell Rückmeldung erhalten. Der Austausch mit allen Gesprächspartnern war immer sehr offen, ehrlich und fordernd. Das People-Team war bei Fragen zu jeder Zeit erreichbar.
    Vorstellungsgespräch

    Welche Start-ups kennst du? Was für ein Geschäftsmodell haben diese? In welche Start-ups würdest Du investieren?

    Frage beantworten

Alle 5 Vorstellungsgespräche anzeigen

Aktuelles aus dem Unternehmen

June 8, 2021
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