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Überblick über Asendia

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Bern (Schweiz)
501 bis 1.000 Mitarbeiter
2012
Privatunternehmen
Logistik & Lieferkette
Weniger als 1 Million € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Asendia Bewertungen

  • „Sehr sozialer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Asendia (Über 3 Jahre)

    Pros

    Der Mitarbeiter steht klar im Focus. Bonus und Gratifikation für alle MA

    Kontras

    Mir sind keine Kontras bekannt........

Alle 18 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Asendia

Erfahrung

Erfahrung
0%
100%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Chef De Marché-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Paris (Frankreich)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2018 bei Asendia (Paris (Frankreich)).

    Vorstellungsgespräch

    Un court entretien téléphonique par les RH qui avait pour but de s'assurer de la motivation et de prétentions salariales faibles. Puis un entretien physique avec RH et N+1 manager des ventes. Les candidats peuvent aussi avoir un entretien final avec le Dir Commercial et DRH.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Le poste précisait peu de critères si ce n'est min 2 ans d'expériences dans la vente en btob. L'entretien dirigé par le n+1 n'était pas structuré en questions en fonction des coméptences et critères du poste, mais majoritairement en remontant le parcours complet du candidat, en l'occurence 20 ans, dans un domaines commercial très différent de celui d'Asendia. Une conversation sur les expériences passées, et très focalisé sur les dates même les plus éloignées, sans se focaliser sur les compétences. Au bout du compte, le candidat s'était très éloigné du poste à pourvoir au fil de l'entretien, s'étant fait balader. En revanche, rien sur le poste, ou si peu, en dépit des questions du candidat en toute fin de l'entretien....   Frage beantworten
Alle 1 Gespräche anzeigen

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