Arbeiten bei Alexander Mann Solutions | Glassdoor.de

Überblick über Alexander Mann Solutions

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London, England (Vereinigtes Königreich)
1.001 bis 5.000 Mitarbeiter
1996
Privatunternehmen
Personalrekrutierung & Outsourcing
500 Millionen bis 1 Milliarde € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Alexander Mann Solutions

3,5
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Alexander Mann Solutions Founder and CEO Rosaleen Blair
Rosaleen Blair
344 Bewertungen
  • „Company giving you opportunities for development”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Alexander Mann Solutions (Über 5 Jahre)

    Pros

    - varied projects and Clients
    - possibility to learn things other than sourcing/recruiting
    - flexible working (working hours, work from home)

    Kontras

    - salary is still lower than what is offered on the market

Alle 588 Bewertungen anzeigen

Alexander Mann Solutions-Fotos

Alexander Mann Solutions-Foto von: Inspiring People
Alexander Mann Solutions-Foto von: Talent acquisition
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Alexander Mann Solutions-Foto von: Global
Alexander Mann Solutions-Foto von: Belfast reception
Alexander Mann Solutions-Foto von: Our people
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Vorstellungsgespräche bei Alexander Mann Solutions

Erfahrung

Erfahrung
61%
16%
23%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
46%
22%
14%
10
4
3
1

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Foundation Program-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Alexander Mann Solutions.

    Vorstellungsgespräch

    Phone interview, then an "Interview Day" that is part group and part split individual interviews. There were about 3-5 different interviews within the interview day, all with sets of 2-3 different individuals. Each interview was based around a different discipline of characteristics that they were looking for in their perfect candidate.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Not any unique questions; very basic behavioral interview questions. They are looking for a very specific type of person that they can form into who they want, however.   Frage beantworten
Alle 120 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für Alexander Mann Solutions

  • Overall Enterprise RPO Leaders, HRO Today Magazine, 2014
  • Baker’s Dozen Customer Satisfaction Ratings: Recruitment Process Outsourcing-EMEA Overall Leaders, HRO Today Magazine, 2014
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