Arbeiten bei Affinitas (Germany) | Glassdoor.de

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Überblick über Affinitas (Germany)

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Berlin
201 bis 500 Mitarbeiter
2008
Privatunternehmen
Informationstechnologie
25 bis 50 Millionen € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Affinitas (Germany)

3,7
Star Star Star Star Star
Bewertungstrends Bewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Affinitas (Germany) Geschäftsführer Michael Schrezenmaier
Michael Schrezenmaier
8 Bewertungen
  • „Toller Arbeitgeber”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Affinitas (Germany)

    Pros

    + Top Firmenkultur (sehr familiär, international, freundlich, kooperativ)
    + Interessantes Produkt (Matchmaking = Singles in langfristige Beziehungen führen)
    + Seriös (TÜV-geprüft + diverse Auszeichnungen)
    + Wirtschaftlich stabil
    + Diverse Benefits (Friday Beers, Company Lunch, ...)

    Kontras

    - Gehälter könnten etwas höher sein (steigern sich aber in der letzten Zeit)

    Rat an das Management

    Weiter so!

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Affinitas (Germany)-Fotos

Affinitas (Germany)-Foto von: Office
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Vorstellungsgespräche bei Affinitas (Germany)

Gesprächserfahrung

Gesprächserfahrung
91%
8%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeitsgrad Vorstellungsgespräch

3,2
Durchschnittl.

Schwierigkeitsgrad Vorstellungsgespräch

Schwer

Durchschnittl.

Leicht
  1.  

    Human Resources-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2016 bei Affinitas (Germany) (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Started with an online application, then a pre-test (recruitment function). I was invited to a Skype interview with 2 interviewers from HR. The interview was well organized with both behavioral and technical questions. I particularly enjoyed learning about the unique work environment from interviewers.

    Overall it was a positive experience with energetic and friendly interviewers.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Do you know our products and target markets?
      How would you improve yourself when your boss is not satisfied with your work?
      What's your biggest achievement?  
      Frage beantworten
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