Arbeiten bei Adzuna | Glassdoor.de

Überblick über Adzuna

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London, England (Vereinigtes Königreich)
51 bis 200 Mitarbeiter
Unbekannt
Aktiengesellschaft
Internet
Weniger als 1 Million € (EUR) pro Jahr
Unbekannt

Bewertungen für Adzuna

3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Adzuna Co-Founder Doug Monro
Doug Monro
16 Bewertungen
  • Hilfreich (3)

    „All kinds of brilliant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Adzuna gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    A truly innovative and forward thinking management team that not only fully understand their market segment but also really care about their people.
    Huge career development opportunities.
    Interesting, inspiring work and a genuine appeeciation of everyone’s contribution.

    Kontras

    None spring to mind. A really amazing company to work for.

    Rat an das Management

    Keep doing what you are doing.
    Oh, and get an office dog.

Alle 19 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei Adzuna

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

2,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Junior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Adzuna (London, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    All interviews were done over skype.
    First interview with the product manager talking about career prospects, past employment, some more general skill questions (e.g. What development approach did you use in your previous job? agile/waterfall).
    Second interview with a software engineering manager, asking more in-depth technical questions about your current skills and what you utilised in your previous jobs.
    Last step was a pretty simple Perl coding task.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Write a Perl script that scrapes specific data from the supplied URL's. You have 90 minutes.   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    They had a set limit for compensation and were not willing to go any further

Alle 2 Gespräche anzeigen

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