Arbeiten bei AdGear / Samsung Ads | Glassdoor.de

Überblick über AdGear / Samsung Ads

Montreal, QC (Kanada)
51 bis 200 Mitarbeiter
2008
Privatunternehmen
Computer-Hardware & -Software
50 bis 100 Millionen € (EUR) pro Jahr
Index Exchange, district m

Bewertungen für AdGear / Samsung Ads

4,4
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
YVES POIRÉ
8 Bewertungen
  • „Great Tech, great people, great culture”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineering Team Lead in Montreal, QC (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineering Team Lead in Montreal, QC (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei AdGear / Samsung Ads (mehr als ein Jahr)

    Pros

    A lot of great devs, good culture, good career opportunities

    Kontras

    Growing too fast, not focusing on a specific goal

Alle 16 Bewertungen anzeigen

AdGear / Samsung Ads-Fotos

AdGear / Samsung Ads-Foto von: Work area
AdGear / Samsung Ads-Foto von: Work area
AdGear / Samsung Ads-Foto von: Work area
AdGear / Samsung Ads-Foto von: Walkway
AdGear / Samsung Ads-Foto von: Ping Pong area
AdGear / Samsung Ads-Foto von: Kitchen
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Vorstellungsgespräche bei AdGear / Samsung Ads

Erfahrung

Erfahrung
0%
0%
100%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
75%
25%

Schwierigkeit

2,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei AdGear / Samsung Ads.

    Vorstellungsgespräch

    Weirdest interview ever! Believe the other 3 comments on this page.
    Applied online, received a phone interview invitation 2 days after. Went pretty well, scheduled an on-site 2days later.
    The on-site is easy, 2 people interviewed me. I answered all their questions, and even provide extra solutions too. I think I did pretty good. The HR came after the interview and told me she will call me the next day to let me know the result.
    The next day, I waited till 4:30 pm still no call. I emailed then the HR asked me to call her instead of calling me ...which is weird, But I did anyway, and she told me that I did pretty good but they want a senior and I am too junior for them... I mean they did not put it's a senior position on the Job, nor tell me during the phone interview, as a new grad, I clearly am not applying for a senior position.
    In conclusion, they really like to waste people's time.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

Alle 4 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für AdGear / Samsung Ads

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