Überblick zu Active IT Recruitment

  • www.active-it-recruitment.com
  • Düsseldorf, Deutschland
  • 1 bis 50 Mitarbeiter
  • 2017
  • Privatunternehmen
  • Personalrekrutierung & Outsourcing
  • Unbekannt/Nicht zutreffend

KonkurrentenUNBEKANNT

Wir sind Dienstleister für Unternehmen.

Agenturen, Start-Ups, mittelständige Unternehmen, Konzerne ebenso wie Unternehmensgruppen lassen über uns IT-Fachkräfte suche.
Leitbild: Wir setzen auf einen hochqualitativen Service mit einer guten Vorauswahl von potentiell passenden Kandidaten, so dass wir passgenaue Empfehlungen aussprechen. Kunden schätzen, dass wir außerdem zu 70% mit Exklusiv-Kandidaten zusammenarbeiten; also Kandidaten die explizit über ...

Bewertungen für Active IT Recruitment

5,0
100%
Würden einem Freund empfehlen
5,0
Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

„Sehr flexibles, auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters ausgerichtetes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.“

21. Sep 2018 - Personalberater in Düsseldorf
Empfiehlt
Positive Prognose

Pros

- freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro - jeden Tag frisches Obst, Getränke und eine große Küche zum Selberkochen in den Pausen - gute Anbindungsmöglichkeiten zu Bahn/Bus und Autobahn sowie

Kontras

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Rat an das Management

Immer weiter so!
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Vorstellungsgespräche bei Active IT Recruitment

Erfahrung
Positiv100%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Empfehlung50%
Persönlich50%
Schwierigkeit
3,0
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht

  1. Vorstellungsgespräch für eine Beschäftigung als Personalberater

    Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch
    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Jul 2018 bei Active IT Recruitment (Düsseldorf)

    Vorstellungsgespräch

    Der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert, fair und interessant. Er begann mit einem ersten Telefoninterview.

    Darauf folgte ein Skype Interview, dass angenehm geführt wurde. Es wurden nicht nur harte Fakten abgefragt, sondern hierbei stand der Mensch klar im Fokus.

    Nach erfolgreichem Skypen wurde ich dann zu einem Probearbeitstag nach Düsseldorf eingeladen. Dort wurde ich herzlichst empfangen und freundlich dem Team vorgestellt. Anschließend sollte ich einen 30-minütigen Leistungstest absolvieren, der einen wichtigen Teil meiner künftigen Tätigkeit widerspiegeln sollte.

    Zum Ende des Tages hin, wurde ein abschließendes Gespräch geführt.
    Vorstellungsgespräch

    Was waren Ihre Schwerpunkte im Studium? Was machen Sie so in Ihrer Freizeit? Was waren Ihre Aufgaben während Ihres Praktikums? Wo möchten Sie in den nächsten 5 Jahren hin? Was stellen Sie sich unter einem Personalberater vor? Haben Sie Erfahrungen im Active Sourcing?

    Frage beantworten

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Auszeichnungen und Preise für Active IT Recruitment

  • Kununu Top CompanyKununu2018

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