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Mitbewerber: Slalom, Accenture, Sogeti
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At AIM, fostering diversity, equality, and inclusion is personal. AIM has partnered with our parent company, Addison Group, to build a Diversity, Equality, and Inclusion (DEI) presence, extending to our client partners.
Our Learning and Development team at Addison Group fosters a firm-wide steering task force committee that ensures all candidates and employees are included, accepted, and welcomed. The committee chooses quarterly topics focused on educational efforts around racial injustice, inclusion, community, and company culture.
Vorstellungsgespräch
Uses Star format. Four part answer required or you fail the interview question. Had 3 interviews. Phone Zoom panel interview. Process took almost six weeks. That was discouraging. However, everyone was very politeDescribe a time when you did not agree with your Manager
Frage beantwortenMitarbeiter bewerten AIM Consulting Group, LLC mit insgesamt 4,4 von 5 Sternen, basierend auf 237 anonymen Bewertungen auf Glassdoor.
Um bei AIM Consulting Group, LLC einen Job zu bekommen, sehen Sie sich die aktuellen offenen Stellen an und bewerben Sie sich für einen Job in Ihrer Nähe. Sobald Sie eine positive Rückmeldung erhalten, bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch bei AIM Consulting Group, LLC vor, insbesondere auf die schwierigen Fragen.
Insgesamt würden 89 % der Mitarbeiter AIM Consulting Group, LLC als Arbeitgeber weiterempfehlen. Diese Aussage beruht auf 165 Bewertungen, die anonym auf Glassdoor abgegeben wurden.
55 % der Stellensuchenden bewerten die Erfahrung, die sie im Vorstellungsgespräch bei AIM Consulting Group, LLC gemacht haben, als positiv. Die Bewerber stufen den Schwierigkeitsgrad ihres Vorstellungsgesprächs bei AIM Consulting Group, LLC mit 2,6 von 5 ein (wobei 5 der höchste Schwierigkeitsgrad ist).
90 % der Mitarbeiter meinen, dass die Geschäftsaussichten für AIM Consulting Group, LLC positiv sind. Diese Prognose beruht auf Bewertungen, die Mitarbeiter anonym auf Glassdoor abgegeben haben.