Arbeiten bei AER | Glassdoor.de

Überblick über AER

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Lexington, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
51 bis 200 Mitarbeiter
Verisk Analytics
1977
Tochtergesellschaft oder Geschäftsbereich
Forschung & Entwicklung
25 bis 50 Millionen € (EUR) pro Jahr
Konkurrenten

Unbekannt

Bewertungen für AER

  • „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Brea, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Brea, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei AER gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Amazing work environment with supportive and dedicated management. Great hours and competitive pay.

    Kontras

    The work can be repetitive if you let it be

    Rat an das Management

    Stop letting go of the good warehouse workers because of new floor management

Alle 32 Bewertungen anzeigen

Vorstellungsgespräche bei AER

Erfahrung

Erfahrung
50%
50%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    IS Systems Administrator-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Lexington, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2012 bei AER (Lexington, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I was contacted by a recruiter out of the blue because my background was what they were looking for. I was not currently in the market at the time but after hearing about the company and what the position entailed I decided to pursue it. I was set up with a phone screen in which we determined that the position I was told I was interviewing for was not the position they actually had in mind for me. They were actually looking for someone to fill the shoes of an internal candidate for that position if they decided to give it to him. His current position would then be available and I was a contender for it. They set up a face to face interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The interview process was very straightforward and no curveball questions or anything out of the blue. Mainly no technical questions at all just a "How would you handle this is this happened" sort of thing.   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    I desperately tried to negotiate a higher salary but they wouldn't budge past a certain level that I thought was too low but the other perks of the job were sufficient for me to relent.

Alle 2 Gespräche anzeigen

Auszeichnungen und Preise für AER

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